Consiliul de Stat

Decretul nr. 325/1983 pentru majorarea retribuției personalului muncitor

În vigoare de la 10 septembrie 1983 până la 11 iulie 2000, fiind abrogat prin Lege 120/2000.

Publicat în Buletinul Oficial nr. 66 din 10 septembrie 1983.

În conformitate cu prevederile Programului privind aplicarea ferma a principiilor autoconducerii muncitorești și autogestiunii, perfecționarea mecanismului economico-financiar, a sistemului de retribuire a muncii și creșterea retribuției în acest cincinal, în anii 1983-1984, corespunzător politicii consecvente a partidului de ridicare a nivelului de trai al oamenilor muncii, se va efectua o noua majorare a retribuțiilor nominale, astfel încît la încheierea acestei acțiuni, în a doua jumătate a anului 1984, retribuția reală sa fie cu 5 la sută mai mare față de anul 1980.

Retribuția nominală a personalului muncitor va crește în anii 1983-1984 cu 10,4 la sută în medie pe economie, această creștere realizîndu-se atît prin majorarea retribuțiilor tarifare, cît și pe calea sporirii părții variabile în veniturile totale ale oamenilor muncii, care se va obține îndeosebi prin creșterea adaosului de acord, prin majorarea sporului pentru vechime neîntreruptă în aceeași unitate, prin mărirea cotelor de constituire a fondului de participare a oamenilor muncii la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor, precum și pentru stimularea exportului, prin mărirea cotelor de constituire a fondului de premiere anuală și a fondului de premiere pentru realizări deosebite obținute în cursul anului.

În vederea aplicării prevederilor referitoare la majorarea retribuțiilor cuprinse în Programul privind aplicarea fermă a principiilor autoconducerii muncitorești și autogestiunii, perfecționarea mecanismului economico-financiar, a sistemului de retribuire a muncii și creșterea retribuției în acest cincinal, precum și în Legea nr. 2/1983 cu privire la principiile de baza ale perfecționării sistemului de retribuire a muncii și de repartiție a veniturilor oamenilor muncii,

Consiliul de Stat al Republicii Socialiste România d e c r e t e a z ă:

Art. 1. – (1) Începînd cu data de 1 septembrie 1983 se majorează, în mod eșalonat, retribuțiile tarifare ale tuturor categoriilor de personal muncitor, în medie cu 5,3 la sută.

(2) Retribuția tarifară minimă crește de la 1.425 lei la 1.500 lei lunar, menținîndu-se raportul de 1 la 5,52 existent la data prezentului decret între retribuția minimă și retribuția maximă pe economie.

Art. 2. – Majorarea retribuțiilor tarifare pentru toate categoriile de personal se face în mod eșalonat, pe ramuri și activități, astfel:


Nr. crt.	Ramura – activitatea	Data majorării
1.	Industrie – unități subordonate Ministerului Minelor	1.IX.1983
2.	Industrie – unități subordonate Ministerului Petrolului	1.IX.1983
3.	Foraj și lucrări geologice	1.IX.1983
4.	Industrie – unități subordonate Ministerului Energiei Electrice	1.IX.1983
5.	Industrie – unități subordonate Ministerului Industriei Metalurgice	1.X.1983
6.	Industrie – unități subordonate Ministerului Industriei Construcțiilor de Mașini (inclusiv unitățile de asistență tehnică și service)	1.XI.1983
7.	Industrie – unități subordonate Ministerului Industriei de Mașini – Unelte, Electrotehnică și Electronică (inclusiv unitățile de asistență tehnică și service)	1.XI. 983
8.	Industrie – unități subordonate Ministerului Industriei Chimice	1.XII.1983
9.	Industrie – unități subordonate Ministerului Industriei Ușoare	1.II.1984
10.	Construcții-montaj	1.II.1984
11.	Industrie – unități subordonate Ministerului Construcțiilor Industriale	1.II.1984
12.	Cercetare științifică, dezvoltare tehnologică și proiectare. Informatică	1.II.1984
13.	Industrie – unități subordonate Ministerului Industrializării Lemnului și Materialelor de Construcții	1.II.1884
14.	Agricultură (inclusiv direcțiile generale agricole județene și întreprinderile pentru legume și fructe)	1.III.1984
15.	Industrie – unități subordonate Ministerului Agriculturii și Industriei Alimentare	1.III.1984
16.	Transporturi	1.IV.1984
17.	Telecomunicații	1.IV.1984
18.	Industrie – unități subordonate Ministerului Transporturilor și Telecomunicațiilor	1.IV.1984
19.	Silvicultură	1.V.1984
20.	Economia apelor	1.V.1984
21.	Industrie – unități subordonate Consiliului Culturii și Educației Socialiste, unități subordonate altor ministere și organe centrale, precum și unități subordonate consiliilor populare, Uniunii Centrale a Cooperativelor Meșteșugărești, Uniunii Centrale a Cooperativelor de Producție, Achiziții și Desfacere a Mărfurilor și altor organizații cooperatiste	1.V.1984
22.	Gospodăria comunală, de locuințe și alte prestări de servicii neproductive	1.V.1984
23.	Circulația mărfurilor	1.VI.1984
24.	Învățămînt	1.VII.1984
25.	Ocrotirea sănătății, asistență socială, cultură fizică și sport	1.VII.1984
26.	Cultură și artă	1.VII.1984
27.	Instituții financiare și de asigurări	1.VIII.1984
28.	Administrația de stat	1.VIII.1934
29.	Uniuni, asociații	1.VIII.1984
30.	Alte ramuri ale economiei	1.VIII.1984

Art. 3. – Retribuțiile tarifare pentru muncitori se majorează, în medie, cu 5,5 la sută, iar retribuțiile tarifare pe clase de retribuire pentru personalul operativ, personalul tehnic productiv, precum și pentru personalul de administrație, în medie, cu 5 la sută.

Art. 4. – (1) Corespunzător coeficienților de ierarhizare aprobați prin Legea nr. 2/1983 cu privire la principiile de bază ale perfecționării sistemului de retribuire a muncii și de repartiție a veniturilor oamenilor muncii, retribuțiile tarifare ale personalului muncitor din exploatările la zi de cărbune și minereuri cu utilaje grele, de la cocsificarea cărbunilor, din activitatea de foraj, din tăbăcării și din industria sticlei se majorează după cum urmează:

a) pentru muncitorii din exploatările la zi de cărbune și minereuri care lucrează pe excavatoare cu rotor portcupe cu capacități de peste 400 mc/oră, mașinile de haldat cu braț de 50 metri lungime și alte utilaje grele din aceste categorii, retribuțiile tarifare se majorează, în medie, cu 20 la sută, iar pentru maiștrii care conduc formațiile de lucru de la aceste activități retribuțiile tarifare se majorează cu circa 15 la sută. În secțiile și atelierele de producție din cadrul acestor activități, retribuțiile tarifare ale personalului tehnic de execuție vor fi mai mari cu 2 clase de retribuire iar cele ale personalului tehnic de conducere, cu o clasă, față de cele prevăzute în Legea retribuirii după cantitatea și calitatea muncii 57/1974, pentru grupa III de ramuri;

b) pentru muncitorii calificați din sectoarele de cocsificare a cărbunelui, retribuțiile tarifare se majorează, în medie, cu 15 la sută, iar pentru maiștrii din cadrul acestor sectoare, în medie, cu 10 la sută. Pentru personalul tehnic de execuție din cadrul acestor sectoare, retribuțiile tarifare vor fi mai mari cu o clasa de retribuire față de cele prevăzute de lege pentru activitatea Siderurgie A;

c) pentru muncitorii calificați de la forajul sondelor pentru țiței, gaze și cercetare geologică, puneri în producție, intervenții și reparații sonde, de la activitatea pentru creșterea factorului de recuperare a țițeiului din zăcăminte, retribuțiile tarifare se majorează, în medie, cu 18 la sută, iar pentru maiștrii din cadrul acestor activități, retribuțiile tarifare se majorează cu circa 15 la sută. Retribuțiile tarifare ale personalului tehnic de execuție și de conducere din secțiile de producție ale acestor activități vor fi mai mari cu o clasă de retribuire față de cele prevăzute de lege;

d) pentru muncitorii calificați din tăbăcării, precum și pentru maiștrii din cadrul acestor activități retribuțiile tarifare se majorează, în medie, cu 10,7 la sută.

e) pentru muncitorii calificați din industria sticlei și ceramicii fine precum și pentru maiștrii din cadrul acestor activități retribuțiile tarifare se majorează, în medie cu 10,4 la sută.

(2) Muncitorii și maiștri de la extracția petrolului și gazelor vor fi retribuiți pe baza nivelului A al rețelei petrol, în loc de nivelul B realizînd astfel o creștere totală a retribuțiilor tarifare, în medie, de 9 la sută.

(3) Muncitorii care executa lucrări de betonari și injecții subterane în galerii și puțuri la obiectivele hidroenergetice, precum și maiștrii care conduc formațiile de lucru de la aceste activități, vor fi retribuiți pe baza nivelului B al rețelei mine subteran, în loc de nivelul C, realizînd o creștere totală a retribuției tarifare de peste 10 la sută. Personalul tehnic de execuție de la lucrările hidroenergetice subterane va fi retribuit cu retribuțiile prevăzute de lege pentru această categorie de personal la grupa II de ramuri – activitate în subteran, pentru timpul efectiv lucrat în aceste condiții. Retribuțiile tarifare ale personalului tehnic de execuție și de conducere din grupuri de șantiere de gradul II-VI, șantiere și loturi – organizate pentru executarea obiectivelor hidroenergetice – vor fi mai mari cu o clasa de retribuire față de cele prevăzute de lege pentru grupa IV de ramuri.

(4) Muncitorii care lucrează la construcția bloc-secțiilor de nave și construcția ori repararea navelor, pe cală sau la dană, în întreprinderile de construcții navale de grad special, I și II, vor fi retribuiți pe baza nivelului A₀ al rețelei construcții de mașini, în loc de nivelul A, realizînd o creștere totală a retribuției tarifare de circa 9 la sută. Retribuțiile tarifare ale maiștrilor care conduc formații de lucru și ale personalului tehnic de execuție de la aceste activități vor fi mai mari cu o clasă de retribuire față de cele prevăzute de lege pentru ramura construcții de mașini A₀.

(5) Muncitorii și maiștrii din întreprinderile mari și complexe de produse refractare – întreprinderile de produse refractare Alba Iulia, 9 Mai-Turda, Pleașa – Ploiești, Aleșd și Răsăritul – Brașov -, care execută cărămizi și alte produse refractare cu caracteristici tehnice ridicate, vor fi retribuiți pe baza rețelei ciment, în loc de rețeaua materiale refractare, realizînd o creștere totală a retribuției tarifare de circa 14 la sută.

(6) Conducătorii autobasculantelor de 50 tone și mai mari vor avea o retribuție tarifară mai mare cu 5 la sută față de cele utilizate pentru șoferii care conduc autobasculante din grupa VII de autovehicule. De asemenea, conducătorii tractoarelor rutiere de 100-149 cai putere vor avea o retribuție tarifară mai mare cu 5 la sută, iar conducătorii tractoarelor rutiere de 150 cai putere și mai mari vor avea o retribuție tarifară mai mare cu 10 la sută față de cele utilizate pentru conducătorii tractoarelor rutiere de 60-99 cai putere.

(7) Personalul navigator îmbarcat pe navele de 150.000 t.d.w. și mai mari va avea retribuții tarifare mai mari cu o clasa de retribuire față de cele utilizate la grupa VI de nave, în cazul personalului brevetat și cu 5 la sută mai mari față de cele stabilite pe grupe de funcții, în cazul personalului nebrevetat.

Art. 5. – În cadrul fiecărei ramuri și activități începînd de la datele prevăzute la art. 2, se vor aplica retribuțiile tarifare și indemnizațiile, majorate, cuprinse în anexa nr. 1 la prezentul decret, care modifica în mod corespunzător retribuțiile prevăzute în anexele nr. I, IV, V, VI și VIII la Legea nr. 57/1974 și în Decretul nr. 100/1979.

Art. 6. – (1) Majorarea retribuției se aplică, la aceeași dată, întregului personal muncitor al unei unități – întreprindere, centrală, instituție, fabrică, uzină, exploatare, șantier de construcții, ferma agricolă, centru de cercetare, de proiectare, de calcul și altele similare, inclusiv subunitățile lor – corespunzător ramurii în care se încadrează activitatea de bază a acesteia, potrivit planului național unic de dezvoltare economico-socială, indiferent de organul central sau local căruia îi este subordonată. Pentru personalul secțiilor, laboratoarelor sau altor subunități constituite independent, subordonate direct unor ministere, altor organe centrale, comitetelor executive ale consiliilor populare județene sau al municipiului București, majorarea retribuției se face la data prevăzută pentru ramura în care se încadrează activitatea acestor subunități.

(2) La combinatele (întreprinderile) siderurgice metalurgice și chimice, majorarea retribuției se aplică la aceeași dată pentru toate unitățile componente ale acestora.

(3) La unitățile cu profil mixt majorarea se aplică întregului personal odată cu ramura în care se încadrează, potrivit planului național unic, activitatea preponderenta a acestora, în raport cu numărul personalului. La unitățile de cercetare, proiectare și producție la care activitatea de producție este preponderentă, majorarea retribuției se aplică, numai pentru această activitate, odată cu ramura în care se încadrează în celelalte situații majorarea se aplică și pentru personalul din activitatea de producție la data stabilită pentru unitățile de cercetare și proiectare.

(4) Retribuțiile personalului din direcțiile de drumuri și poduri ale Ministerului Transporturilor și Telecomunicațiilor și direcțiile județene de drumuri, din întreprinderile de construcții, reparații și administrația locativă, precum și din unitățile de construcții și vînzare a locuințelor, se majorează la data stabilită pentru ramura construcții-montaj.

(5) La întreprinderile de comerț exterior specializat pentru executarea de lucrări în străinătate majorarea retribuției se aplică la data stabilită pentru ramura al cărei profil corespunde lucrărilor executate.

(6) Retribuțiile personalului unităților industriale și sectorul special se majorează la datele stabilite pentru întreprinderile cu profil similar subordonate ministerelor coordonatoare de ramură, iar în cazul celorlalte unități economice, la datele prevăzute pentru ramura de care aparțin.

(7) Personalul din creșe, grădinițe din serviciile medico-sanitare, din școlile profesionale, școlile de maiștri și de la cursurile de calificare, precum și personalul care desfășoară activitate în unitățile de învățămînt sau de asigurare a sănătății populației, retribuit de unități aparținînd altor ramuri, beneficiază de majorarea retribuției odată cu personalul din ramura învățămînt sau ocrotirea sănătății, după caz.

Art. 7. – (1) Începînd de la datele prevăzute la art. 2, personalul muncitor va beneficia de sporul pentru vechime neîntreruptă în aceeași unitate în cotele majorate aprobate prin Legea nr. 2/1983.

(2) Pentru cadrele didactice, sporul de vechime, ce se acorda în prezent potrivit legii, va fi cuprins în continuare în retribuția tarifară.

(3) Pentru a se asigura majorarea sporului de vechime în aceeași proporție cu cea prevăzută pentru personalul din celelalte ramuri și activități, odată cu majorarea retribuției tarifare se acorda cadrelor didactice și un spor de vechime în învățămînt, necuprins în retribuția tarifară, în cotele procentuale stabilite pe tranșe de vechime potrivit anexei nr. 2.

Art. 8. – (1) Constituirea și repartizarea fondului de participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor, a fondului de premiere pentru realizări deosebite obținute de personalul din unitățile economice, a premiilor pentru economii de materii prime și materiale, precum și fondului de premiere anuală pentru personalul muncitor din instituțiile social-culturale, din aparatul ministerelor și celorlalte organe centrale și locale și din celelalte instituții de stat se fac, începînd cu data de 1 septembrie 1983, în condițiile prevăzute în anexa nr. 3.

(2) Sumele ce se acordă individual ca participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor sau ca premii se aprobă, în condițiile prevăzute de lege de consiliul oamenilor muncii. Pentru persoanele din conducerea unității aceste sume se aproba de organul de conducere colectivă al organului ierarhic superior.

(3) Sumele ce se acordă individual personalului muncitor din unitățile economice, sub forma de participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor, stimularea suplimentară pentru participarea la realizarea producției pentru export, premii în cursul anului pentru realizări deosebite sau alte categorii de premii și stimulente sînt neplafonate, în condițiile îndepliniri și depășirii sarcinilor de plan ce revin întreprinderii sau fabricii cu gestiune economică, la indicatorii privind producția fizică, producția destinată exportului sau planului de export, producția-marfă vîndută și încasată, producția netă și cheltuielile la 1000 lei producție-marfă.

(4) Sumele de care poate beneficia personalul de conducere și de administrație, ca participare la beneficii sau premii, se stabilesc cel mult în aceeași proporție cu media pe care o reprezintă sumele acordate, din fiecare din aceste fonduri, celorlalte categorii de personal din unitate. Proporția se determina față de retribuția tarifară și indemnizația de conducere. În cazul premiilor care se acordă în cursul anului, nedepășirea proporției medii se urmărește trimestrial, cumulat de la începutul anului.

Art. 9. – (1) Retribuțiile tarifare majorate potrivit prezentului decret nu afectează drepturile de alocație de stat pentru copii și chiriile pentru locuințe, stabilite în condițiile legii pînă la data majorării retribuției.

(2) Contribuția lunară pentru copiii din creșe și grădinițe, în perioada 1 septembrie 1983 – 31 august 1984, precum și bursele elevilor și studenților pentru anul școlar 1983-1984, se stabilesc luîndu-se în considerare retribuțiile tarifare ori pensiile, nemajorate, ale părinților sau susținătorilor legali.

Art. 10. – Persoanele care au beneficiat de compensații pentru majorarea prețurilor la produsele agroalimentare, la energia electrică, termică, gaze naturale și alți combustibili, potrivit prevederilor decretelor nr. 46/1982 și nr. 240/1982 și care ca urmare a majorării retribuției, vor avea retribuții tarifare mai mari de 4000 lei vor primi în continuare compensațiile de care au beneficiat pînă la data majorării retribuției. Pentru toate categoriile de personal muncitor, compensațiile prevăzute de Decretul nr. 46/1982 se acordă în raport cu timpul lucrat, precum și pentru perioadele în care se află în concediu legal de odihnă, concediu medical, urmează o formă de școlarizare în vederea formării sau ridicării calificării profesionale, ori este scos din producție în vederea îndeplinirii unor obligații cetățenești sau obștești.

Art. 11. – (1) Începînd cu data de 1 septembrie 1983 sporul pentru vechime neîntreruptă în aceeași unitate și sporul de vechime în învățămînt se includ în baza de calcul a pensiei pentru toate pensiile ce se vor stabili după aceasta data. Contribuția pentru pensia suplimentară se va retine și pentru sporul de vechime neîntreruptă în aceeași unitate, precum și pentru sporul de vechime în învățămînt.

(2) Pensiile prevăzute în cuantum fix de Legea nr. 3/1977 privind pensiile de asigurări sociale de stat și asistența socială se vor calcula și după data de 1 septembrie 1983, pînă la majorarea pensiilor, în cuantumul stabilit pînă la data prezentului decret.

(3) Compensațiile pentru majorarea prețurilor la produsele agroalimentare și la energia electrica, termica, gaze naturale și alți combustibili se vor acorda și persoanelor ce se vor pensiona după data de 1 septembrie 1983, în cuantumul prevăzut de decretele nr. 46/1982 și nr. 240/1982, în raport cu nivelul pensiei stabilite.

Art. 12. – Consiliul de Miniștri, împreună cu ministerele, celelalte organe centrale și comitetele executive ale consiliilor populare județene și al municipiului București, va întocmi programe de măsuri pentru mobilizarea tuturor colectivelor de oameni ai muncii din întreprinderi și centrale ca, odată cu majorarea retribuțiilor, să asigure creșterea suplimentară a producției și productivității muncii, reducerea cheltuielilor de producție și de circulație, generalizarea formei de retribuire în acord și acord global, sporirea eficienței întregii activități economice, astfel încît să se realizeze o corelare corespunzătoare între fondurile alocate suplimentar pentru majorarea retribuțiilor și creșterea volumului producției, precum și recuperarea cheltuielilor determinate de creșterea retribuțiilor.

Art. 13. – (1) Ministerele, celelalte organe centrale și comitetele executive ale consiliilor populare județene și al municipiului București vor prezenta Comitetului de Stat al Planificării și Ministerului Finanțelor, în termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a prezentului decret, propuneri de modificare a indicatorilor economici și financiari pe anul 1983.

(2) Comitetul de stat al Planificării și Ministerul Finanțelor vor face propuneri de adaptare a indicatorilor din planul național unic de dezvoltare economico-socială și a volumului bugetului de stat pe anul 1983, ca urmare a aplicării prevederilor prezentului decret.

Art. 14. – Anexele nr. 1-3 fac parte integrantă din prezentul decret.

Art. 15. – Pe data de 1 septembrie 1983 se abrogă Decretul nr. 210/1977 cu privire la majorarea pensiilor, cu modificările și completările ulterioare.


	Președintele Republicii Socialiste România

București, 9 septembrie 1983. Nr. 325.

ANEXA Nr. 1

RETRIBUȚIILE TARIFARE ȘI INDEMNIZAȚIILE MAJORATE CARE ÎNLOCUIESC PE CELE PREVĂZUTE ÎN ANEXELE NR. I, IV, V, VI și VIII LA LEGEA NR. 57/1974 ȘI ÎN DECRETUL NR. 100/1979

Modificări aduse la anexa nr. I – Retribuția tarifară pe clase de retribuire și indemnizațiile de conducere pe tipuri

Tabelele privind retribuția tarifară pe clase și indemnizațiile de conducere pe tipuri vor avea următorul cuprins:

A. Retribuția tarifară pe clase


		– lei/lună –
	Clasa de retribuire	Retribuția tarifară
	1	1500
	2	1525
	3	1560
	4	1600
	5	1650
	6	1700
	7	1755
	8	1810
	9	1865
	10	1920
	11	1980
	12	2040
	13	2100
	14	2160
	15	2225
	16	2290
	17	2355
	18	2425
	19	2500
	20	2590
	21	2690
	22	2800
	23	2920
	24	3060
	25	3200
	26	3360
	27	3520
	28	3680
	29	3850
	30	4030
	31	4230
	32	4440
	33	4670
	34	4900
	35	5130
	38	5370
	37	5610
	38	5870
	39	6160
	40	6460
	41	6760

B. Indemnizații de conducere pe tipuri


Tipul	Indemnizația
Tipul	Minim	Maxim
A	170	295
B	170	345
C	170	400
D	230	450
E	230	535
F	230	590
G	295	640
H	295	700
I	295	755
J	345	810
K	345	860
L	400	910
M	400	990
N	450	1040
O	450	1090
P	505	1145
R	505	1200
S	590	1270
T	590	1320
U	640	1375
V	640	1430
W	695	1480
X	695	1580
Y	800	1690
Z	800	1820″

Modificări aduse la anexa nr. IV – Retribuția personalului din unitățile economice
Capitolul I. Industrie, lit. A. Muncitori va avea următorul cuprins:

A.MUNCITORI

a) Muncitori calificați


			– lei/lună –
Nr. crt.	Rețeaua tarifară și nivelul		Categorii de încadrare
Nr. crt.	Rețeaua tarifară și nivelul		1	2	3	4	5	6	7	8	Spec.
1.	Mine subteran A ¹⁾	Bază	2318	2660	3001	3379	3794	4209			4636
		Tr. I	2428	2769	3123	3514	3928	4343			4782
		Tr. II	2538	2879	3245	3648	4063	4477			4941
2.	Mine subteran B ¹⁾	Bază	2074	2403	2745	3087	3453	3880			4307
		Tr. I	2172	2513	2855	3196	3587	4014			4453
		Tr. II	2281	2623	2965	3318	3721	4148			4599
3.	Mine subteran C ¹⁾	Bază	2013	2306	2599	2891	3196	3514			3892
		Tr. I	2111	2391	2684	2989	3294	3636			4038
		Tr. II	2208	2489	2782	3087	3392	3758			4185
4.	Mine suprafață A	Bază	1965	2102	2229	2346	2463	2600	2825		3079
		Tr. I	2004	2141	2258	2375	2502	2669	2903		3157
		Tr. II	2053	2180	2297	2414	2541	2737	2981		3255
5.	Mine suprafață B	Bază	1867	1994	2121	2238	2356	2483	2659		2854
		Tr. I	1906	2033	2150	2268	2385	2532	2708		2932
		Tr. II	1945	2072	2180	2297	2424	2581	2757		3020
6.	Mine suprafață C Cariere-balastiere	Bază	1808	1945	2063	2180	2307	2434	2571		2757
		Tr. I	1847	1975	2092	2209	2336	2463	2629		2815
		Tr. II	1896	2014	2131	2248	2375	2502	2678		2893
7.	Exploatări la zi de cărbune și minereuri cu utilaje grele ²⁾	Bază	2209	2375	2541	2717	2932	3236	3597		3988
		Tr. I	2258	2414	2581	2776	3020	3353	3714		4125
		Tr. II	2317	2473	2639	2845	3128	3460	3832		4262
8.	Construcții de aeronave și motoare de aeronave ³⁾	Bază	2199	2346	2522	2698	2903	3216	3568		3949
		Tr. I	2238	2395	2571	2747	2991	3314	3675		4086
		Tr. II	2287	2454	2629	2805	3089	3421	3793		4223
9.	Siderurgie A Construcții mașini A0 pentru munca în acord	Bază	1984	2131	2268	2434	2688	3030	3402		3793
		Tr. I	2033	2170	2317	2502	2796	3148	3519		3920
		Tr. II	2082	2219	2366	2590	2903	3265	3636		4047
10.	Siderurgie B ⁴⁾ Metalurgie neferoasă. Ciment⁵⁾	Bază	1926	2063	2209	2366	2590	2835	3197		3578
		Tr. I	1965	2102	2248	2424	2659	2842	3314		3705
		Tr. II	2004	2150	2297	2493	2727	3060	3431		3851
11.	Cocsificarea cărbunelui	Bază	2072	2287	2473	2659	2952	3314	3724		4145
		Tr. I	2141	2346	2532	2747	3069	3441	3851		4281
		Tr. II	2209	2405	2590	2835	3187	3568	3988		4428
12.	Foraj sonde pentru țiței, gaze și cercetare geologică, punere în producție, intervenții, reparații sonde	Bază	2072	2258	2454	2659	2874	3187	3597		3988
		Tr. I	2131	2317	2512	2717	2952	3314	3724		4115
		Tr. II	2190	2375	2571	2776	3030	3441	3851		4242
13.	Foraj cu sondeze pentru cercetare geologică ⁶⁾	Bază	1926	2063	2209	2366	2532	2766	3060		3363
		Tr. I	1965	2102	2258	2414	2600	2854	3157		3470
		Tr. II	2004	2150	2307	2463	2678	2952	3255		3578
14.	Construcții mașini A pentru munca în acord Construcții mașini A₀ pentru munca in regie, precum și pentru unitățile unde retribuția tarifară nu este diferențială pe acord și regie	Bază	1926	2063	2209	2366	2551	2815	3128		3470
		Tr. I	1965	2102	2248	2414	2629	2913	3226		3587
		Tr. II	2014	2150	2297	2473	2717	3011	3333		3705
15.	Construcții mașini A pentru munca în regie, precum și pentru unitățile unde retribuția tarifară nu este diferențiată pe acord sau regie Construcții mașini B peutru munca în acord	Bază	1887	2033	2170	2326	2493	2727	3001		3314
		Tr. I	1935	2072	2219	2375	2561	2805	3099		3421
		Tr. II	1984	2121	2268	2424	2629	2893	3197		3539
16.	Construcții mașini B pentru munca în regie, precum și pentru unitățile unde retribuția tarifară nu este diferențiată pe acord și regie	Bază	1828	1965	2102	2258	2414	2610	2854		3118
		Tr. I	1867	2004	2150	2307	2463	2678	2932		3216
		Tr. II	1916	2053	2199	2356	2522	2757	3011		3323
17.	Energie electrică A ⁷⁾	Bază	1828	1955	2102	2248	2424	2639	2893		3197
		Tr. I	1867	1994	2141	2297	2483	2708	2981		3323
		Tr. II	1906	2043	2190	2346	2551	2796	3079		3460
18.	Energie electrică B ⁷⁾	Bază	1799	1935	2082	2229	2375	2581	2815		3099
		Tr. I	1838	1975	2121	2268	2434	2649	2903		3206
		Tr. II	1887	2023	2170	2317	2493	2727	2991		3333
19.	Energie electrică C ⁷⁾	Bază	1779	1916	2033	2150	2297	2483	2727		3020
		Tr. I	1818	1945	2063	2190	2356	2561	2805		3118
		Tr. II	1867	1984	2102	2238	2414	2639	2903		3236
20.	Chimie Ao	Bază	1887	2023	2160	2297	2463	2708	2991		3294
		Tr. I	1926	2063	2199	2336	2532	2796	3079		3411
		Tr. II	1975	2111	2248	2385	2610	2884	3177		3529
21.	Chimie A	Bază	1867	1994	2141	2287	2444	2698	2981		3275
		Tr. I	1896	2043	2190	2336	2522	2786	3069		3392
		Tr. II	1945	2092	2238	2385	2600	2874	3167		3509
22.	Petrol A ⁸⁾	Bază	1867	1994	2121	2238	2375	2551	2786		3030
		Tr. I	1906	2033	2150	2268	2424	2620	2864		3108
		Tr. II	1945	2072	2180	2317	2483	2698	2942		3197
23.	Chimie B Zahăr-ulei Petrol B	Bază	1799	1935	2053	2170	2297	2473	2669		2903
		Tr. I	1838	1965	2082	2199	2346	2532	2737		3001
		Tr. II	1887	2004	2121	2238	2405	2590	2805		3099
24.	Poligrafie Ao	Bază	1896	2043	2180	2346	2581	2893	3265		3646
		Tr. I	1945	2082	2229	2414	2669	3011	3382		3773
		Tr. II	1994	2131	2278	2483	2766	3128	3509		3910
25.	Poligrafie Bo	Bază	1877	2014	2150	2307	2522	2786	3118		3490
		Tr. I	1916	2053	2190	2366	2590	2893	3226		3617
		Tr. II	1965	2102	2238	2434	2678	3001	3343		3754
26.	Poligrafie A	Bază	1818	1955	2092	2248	2414	2659	2952		3294
		Tr. I	1857	1994	2141	2297	2483	2747	3060		3411
		Tr. II	1906	2043	2190	2346	2561	2845	3167		3548
27.	Poligrafie B	Bază	1799	1935	2053	2170	2336	2561	2815		3138
		Tr. I	1838	1965	2082	2209	2405	2639	2913		3265
		Tr. II	1887	2004	2121	2258	2473	2717	3011		3402
28.	Tăbăcărie	Bază	1935	2082	2238	2395	2590	2815			3060
		Tr. I	1984	2131	2287	2444	2659	2884			3157
		Tr. II	2033	2180	2336	2502	2727	2952			3265
29.	Prelucrare cauciuc	Bază	1847	1984	2131	2278	2463	2678			2913
		Tr. I	1887	2033	2180	2326	2532	2747			3011
		Tr. II	1935	2082	2229	2385	2600	2815			3108
30.	Confecții piele ⁹⁾	Bază	1808	1945	2072	2199	2346	2571			2825
		Tr. I	1847	1975	2102	2238	2414	2649			2913
		Tr. II	1887	2014	2141	2278	2483	2727			3011
31.	Sticlă ¹⁰⁾	Bază	1887	2033	2160	2297	2444	2610	2825	3060	3314
		Tr. I	1926	2063	2190	2326	2483	2669	2893	3128	3402
		Tr. II	1965	2092	2219	2366	2522	2727	2962	3206	3499
32.	Textile ¹¹⁾	Bază	1799	1935	2053	2180	2317	2473	2649		2845
		Tr. I	1838	1965	2082	2209	2356	2522	2698		2913
		Tr. II	1877	1994	2111	2248	2395	2571	2747		2981
33.	Exploatări forestiere A. Prelucrarea lemnului A pentru munca în acord, precum și pentru unitățile unde rețeaua tarifară nu este diferențiată pe acord și regie	Bază	1759	1896	2014	2141	2268	2414	2600		2825¹²⁾
		Tr. I	1808	1935	2053	2180	2307	2473	2659		2942
		Tr. II	1857	1975	2092	2219	2346	2532	2737		3069
34.	Prelucrarea lemnului A pentru munca în regie. Prelucrarea lemnului B pentru munca în acord, precum și pentru unitățile unde retribuția tarifară nu este diferențiată pe acord și regie	Bază	1740	1877	2004	2111	2238	2375	2561		2805¹²⁾
		Tr. I	1779	1916	2033	2150	2278	2434	2620		2903
		Tr. II	1828	1955	2063	2190	2317	2493	2688		3050
35.	Prelucrarea lemnului B pentru munca în regie	Bază	1711	1847	1965	2082	2209	2346	2512		2727¹²⁾
		Tr. I	1750	1877	1994	2121	2248	2385	2571		2825
		Tr. II	1799	1916	2033	2160	2287	2434	2639		2942
36.	Materiale de construcții A. Materiale refractare	Bază	1799	1935	2053	2170	2336	2541			2776
		Tr. I	1838	1965	2082	2219	2395	2610			2864
		Tr. II	1877	1994	2111	2268	2463	2688			2972
37.	Alimentară A	Bază	1759	1906	2023	2141	2297	2512			2776
		Tr. I	1808	1935	2053	2180	2366	2590			2884
		Tr. II	1857	1965	2082	2219	2434	2678			3001
38.	Alimentară B	Bază	1740	1867	1984	2111	2258	2434			2698
		Tr. I	1779	1896	2023	2150	2307	2512			2786
		Tr. II	1818	1935	2063	2199	2356	2600			2884
39.	Alimentară C Materiale de construcții B	Bază	1711	1847	1975	2082	2219	2405			2639
		Tr. I	1750	1887	2004	2121	2268	2473			2737
		Tr. II	1799	1926	2033	2160	2326	2541			2845
40.	Exploatări forestiere B Industria locală (activități specifice)	Bază	1711	1847	1965	2082	2209	2346	2512		2727
		Tr. I	1750	1877	1994	2121	2248	2385	2571		2825
		Tr. II	1799	1916	2033	2160	2287	2434	2639		2942

¹⁾ Retribuțiile tarifare ale muncitorilor care lucrează la locurile de muncă direct productive în subteran – abataje, lucrări de pregătire, deschideri investiții miniere și activitatea de cercetare geologică – minieră, din unitățile miniere și geologice subordonate Ministerului Minelor, Ministerului Geologiei și Întreprinderea metalelor rare București – vor fi mai mari cu 5 la sută. Această majorare a retribuției tarifare nu afectează drepturile de alocație de stat pentru copii cuvenite acestui personal.

Pentru muncitorii din meseriile specifice altor ramuri care lucrează în subteran, retribuția tarifară va fi stabilită de către ministere celelalte organe centrale și comitetele executive ale consiliilor populare județene și al municipiului București, cu acordul Ministerului Muncii, pe baza nivelurilor de retribuire prevăzute la poz. 1-3 pentru rețeaua tarifară mine subteran.

²⁾ Lista utilajelor grele și a meseriilor în care sînt încadrați muncitorii care vor beneficia de retribuțiile tarifare respective se stabilește de către Ministerul Minelor cu acordul Ministerului Muncii.

³⁾ Muncitorii din alte meserii, precum și personalul Centrului național al industriei aeronautice române și al unităților subordonate sau din alte unități care participă efectiv la realizarea, controlul și urmărirea fabricației tehnicii de aviație și la repararea acesteia, beneficiază de retribuția tarifară corespunzătoare meseriei sau funcției respective și de un spor de pînă la 14 la sută care face parte din retribuția tarifară.

⁴⁾ Rețeaua siderurgie B se utilizează și pentru retribuirea muncitorilor din turnătoriile unităților constructoare de mașini și metalurgice.

⁵⁾ Se vor utiliza retribuțiile pînă la categoria a 6-a, iar pentru muncitorii specialiști, retribuțiile de la categoria a 7-a. Pentru întreprinderile mari și complexe producătoare de materiale refractare, stabilite prin decret al Consiliului de Stat se vor utiliza retribuțiile din rețeaua ciment.

⁶⁾ Retribuirea muncitorilor care execută lucrări de foraj din cadrul unităților de construcții-montaj și de proiectări se face pe baza retribuției tarifare prevăzute pentru petrol.

Pentru muncitorii din activitatea de recoltare mecanizată a stufului se vor utiliza retribuțiile din rețeaua foraj cu sondeze pentru cercetare geologică.

⁷⁾ Muncitorii care în afara programului de lucru, asigură supravegherea instalațiilor electroenergetice, avînd domiciliul în incinta unității, vor fi retribuiți la categoria imediat superioară celei în care sînt încadrați, iar cei din ultima categorie vor fi retribuiți ca specialiști.

⁸) Rețeaua petrol A se utilizează și pentru retribuirea muncitorilor din activitatea de extracție a țițeiului și gazelor.

⁹⁾ Muncitorii încadrați de la categoria a 3-a inclusiv, în sus, vor primi o retribuție tarifară mai mare cu:

– 5 la sută cei care execută încălțăminte extra și lux;

– 10 la sută cei care execută confecții din piele și blană după comandă la casele de modă.

¹⁰⁾ Retribuțiile tarifare ale muncitorilor sticlari, prelucrători manuali de topitură la țeavă, vor fi mai mari cu 5 la sută.

¹¹⁾ Muncitorii încadrați de la categoria a 3-a inclusiv, în sus, care execută confecții după comandă la casele de modă vor primi o retribuție mai mare cu 10 la sută.

¹²⁾ Aceste retribuții se pot folosi temporar și pentru retribuirea lucrărilor de o complexitate deosebită sau cu caracter artistic prevăzute ca atare în indicatoarele tarifare de calificare.

Muncitori încadrați pe funcții în exploatarea forestieră


		Număr gradații	Clasa de retribuire la nivelul de bază
1.	Sortator cu gestiune din economia forestieră
	– la munte și coline înalte (grupa A)	7*	13
	– la cîmpie și coline joase (grupa B)	7*	12
				– lei/lună –
			Grupa A	Grupa B
2.	Mecanic la ferăstraie mecanice, funicular, plan înclinat, trolist și montator la instalații cu cablu	Bază	2805	2776
		Tr. I	2923	2854
		Tr. II	3069	2942
3.	Încărcător-descărcător în depozitele de pădure:
	– la lemn rotund, mangal, traverse normale și speciale	Bază	2170	2033
		Tr. I	2238	2082
		Tr. II	2317	2150
	– la lemn despicat, doage, traverse înguste și alte produse de lemn	Bază	2033	1965
		Tr. I	2082	2004
		Tr. II	2150	2053

Cuantumul indemnizației pentru conducerea formației de lucru în activități specifice, prevăzute la ari 70 din lege, se stabilește astfel:

– în industria minieră 3-19 lei/zi, diferențiat pe categorii de mine, activități, genuri de lucrări (abataje, înaintări) pe baza regulamentului întocmit de Ministerul Minelor și Ministerul Geologiei împreună cu uniunea sindicatelor de ramură, cu acordul Ministerului Muncii și Consiliului Central al Uniunii Generale a Sindicatelor din România;

– în exploatările forestiere pînă la 1,3 la sută din retribuția realizată de formația condusă, fără a depăși 440 lei lunar în cazul șefului de brigadă și 270 lei lunar pentru șeful de echipă și pentru șeful de coloană hipo sau tractoare.

Retribuția tarifară a personalului din echipele de salvare minieră și de la platformele de foraj marin, pentru timpul efectiv lucrat, este cea prevăzută la miner subteran categoria a 6-a bază, respectiv la sondor categoria a 7-a bază, majorată eu 1,10 la exerciții și lucrări de suprafață, respectiv pe țărm, 1,35 la exerciții și supraveghere în subteran, respectiv pe platformă, 2,70 la operații de salvare și 3,50 la operații de salvare cu aparate de salvare. Retribuțiile astfel rezultate se majorează cu 1,2 pentru șef de echipă, stație, ajutor șef stație.

Retribuția tarifară a categoriei 1, nivel de bază, va fi utilizată și pentru retribuirea muncitorilor absolvenți de liceu pe durata efectuării stagiului de practicant. După încheierea acestui stagiu vor fi încadrați în categoria a 2-a, nivel de bază. Aceste prevederi se aplică în mod corespunzător și în celelalte ramuri și activități.

b) Muncitori necalificați


	– lei/lună –
Nr. crt.			Niveluri de retribuire
			Categorii de lucrări
			Obișnuite	Grele	Foarte grele
1.	Mine subteran A	Bază	2050	2367	2623
		Tr. I	2184	2464	2733
		Tr. II	2318	2574	2843
2.	Mine subteran B	Bază	1867	2135	2403
		Tr. I	1976	2245	2489
		Tr. II	2098	2355	2586
3.	Mine subteran C	Bază	1732	1952	2172
		Tr. I	1830	2037	2245
		Tr. II	1928	2135	2318
4.	Siderurgie A	Bază	1623	1779	1935
		Tr. I	1681	1838	1994
		Tr. II	1740	1896	2053
5.	Construcții mașini Ao și A pentru munca în acord	Bază	1613	1759	1887
		Tr. I	1662	1799	1945
		Tr. II	1720	1847	2004
6.	Siderurgie B. Foraj. Construcții mașini B pentru munca în acord. Metalurgie neferoasă. Ciment	Bază	1574	1730	1877
		Tr. I	1632	1779	1935
		Tr. II	1691	1838	1994
7.	Construcții mașini A0 și A pentru munca în regie, precum și pentru unitățile unde retribuția tarifară nu este diferențiată pe acord și regie. Energie electrică A. Mine suprafață A. Poligrafie A	Bază	1574	1701	1818
		Tr. I	1613	1730	1847
		Tr. II	1652	1769	1887
8.	Construcții mașini B pentru munca în regie, precum și pentru unitățile unde retribuția tarifară nu este diferențiată pe acord și regie. Energie electrică B. Chimie A0 și A. Petrol A. Poligrafie B. Tăbăcărie. Prelucrare cauciuc	Bază	1554	1672	1799
		Tr. I	1593	1711	1828
		Tr. II	1632	1750	1857
9.	Mine suprafață B. Energie electrică C. Chimie B. Petrol B. Confecții piele. Materiale refractare. Sticlă. Zahăr-ulei	Bază	1525	1652	1779
		Tr. I	1564	1691	1808
		Tr. II	1613	1730	1838
10.	Textile. Exploatări forestiere A. Prelucrarea lemnului A pentru munca în acord, precum și pentru unitățile unde retribuția tarifară nu este diferențiată pe acord și regie. Materiale de construcții A. Alimentară A	Bază	1525	1642	1759
		Tr. I	1564	1681	1789
		Tr. II	1613	1720	1818
11.	Mine suprafață C. Cariere-balastiere. Prelucrarea lemnului B pentru munca în acord, precum și pentru unitățile unde retribuția tarifară nu este diferențiată pe acord și regie. Alimentară B	Bază	1515	1632	1730
		Tr. I	1554	1662	1759
		Tr. II	1603	1701	1799
12.	Prelucrarea lemnului A și B pentru munca în regie. Exploatări forestiere B. Industria locală. Materiale de construcții B. Alimentară C	Bază	1505	1623	1720
		Tr. I	1544	1652	1750
		Tr. II	1593	1691	1789
13.	Scoaterea produselor ceramice, var și cărămizi refractare din cuptoare inelare	Bază	1818
		Tr. I	1857
		Tr. II	1906

Retribuția tarifară pentru muncitorii necalificați, grupa de lucrări obișnuite, nivel de bază, va fi utilizată și pentru retribuirea muncitorilor absolvenți ai învățămîntului obligatoriu de 10 ani pe durata efectuării stagiului de practicant. După încheierea acestui stagiu vor fi încadrați ca muncitori calificați în categoria 1, nivel de bază.“

Capitolul I. Industrie, lit. B. Funcții tehnice, economice și de altă specialitate, lit. a) Funcții din întreprinderi și alte unități economice, nr. crt. 12-14 pentru funcțiile de maiștri vor avea următorul cuprins:


Nr. crt.	Ramura, subramura sau activitatea		Număr gradații	Clasa de retribuire la nivelul de bază
Nr. crt.	Ramura, subramura sau activitatea		Număr gradații	Maistru	Maistru principal	Maistru principal specialist
„12-14.	Maistru, maistru principal și maistru principal specialist
		Mine subteran A	6	27	28	29
		Mine subteran B	6	25	26	27
		Mine subteran C	6	24	25	26
	Exploatări la zi de cărbune și minereuri cu utilaje grele		6	23	24	25
	Cocsificarea cărbunilor		6	24	25	26
	Forai sonde pentru țiței, gaze și cercetare geologică, punere în producție, intervenții, reparații sonde		6	23	24	25
	Siderurgie A		6	23	24	25
	Siderurgie B		6	22	23	24
	Metalurgie neferoasă		6	22	23	24
	Construcția blocsecțiilor de nave, construcția și repararea navelor, pe cală sau dană (unde la muncitori se aplică rețeaua construcții mașini A0)		6	22	23	24
	Foraj cu sondeze pentru cercetarea geologică		6	21	23	24
	Construcții mașini A0 și A		6	21	22	23
	Energie electrică și termică A		6	20	22	23
	Construcții mașini B		6	20	21	22
	Chimie A0 și A		6	20	21	22
	Poligrafie Ao și A		6	20	21	22
	Mine suprafață A		6	19	21	22
	Energie electrică și termică B		6	19	21	22
	Petrol A		6	19	21	22
	Ciment		6	19	21	22
	Sticlă și ceramică fină		6	19	21	22
	Materiale refractare (unde la muncitori se aplică rețeaua ciment)		6	19	21	22
	Tăbăcărie		•6	19	21	22
	Poligrafie B₀ și B		6	19	20	21
	Mine suprafață B		6	18	20	21
	Prelucrare cauciuc		6	18	20	21
	Energie electrică și termică C		6	18	20	21
	Petrol B		6	18	20	21
	Chimie B		6	18	20	21
	Zahăr-ulei		6	18	20	21
	Prelucrare lemn A		6	18	20	21
	Exploatări forestiere A		6	18	20	21
	Textile		6	18	19	20
	Materiale de construcții A		6	17	19	20
	Prelucrare lemn B		6	17	19	20
	Alimentară A		6	17	19	20
	Mine suprafață C		6	17	19	20
	Materiale refractare		6	17	19	20
	Confecții piele		6	17	19	20
	Alimentară B și C		6	16	18	19
	Industrie locală		6	16	18	19
	Exploatări forestiere B		6	16	18	19
	Cariere-balastiere		6	15	17	18
	Materiale de construcții B		6	15	17	18“

Nota 2) de la nr. crt. 12-14 din – capitolul I, lit. B, lit. a), va avea următorul cuprins:

2) Retribuțiile tarifare ale maiștrilor care lucrează la locurile de muncă direct productive în subteran – abataje, lucrări de pregătire, deschideri, investiții miniere și activitatea de cercetare geologică-minieră, din unitățile miniere și geologice subordonate Ministerului Minelor și Ministerului Geologiei și Întreprinderea metalelor rare București – vor fi mai mari cu 5 la sută. Această majorare a retribuției tarifare nu afectează drepturile de alocație de stat pentru copii cuvenite acestui personal.”

După numărul curent 23 din capitolul I., lit. B, lit. a), se introduc 4 note cu următorul cuprins:

Retribuțiile tarifare ale personalului tehnic de execuție din secțiile și atelierele de exploatare la zi de cărbune și minereuri, unde se lucrează cu excavatoare cu rotor portcupe cu capacitate de peste 400 mc/oră, mașini de haldat cu braț de 50 m lungime și peste și alte utilaje grele asemănătoare, vor fi mai mari cu 2 clase de retribuire față de cele prevăzute pentru grupa III de ramuri, iar cele ale personalului tehnic de conducere, cu o clasă de retribuire.

Retribuțiile tarifare ale personalului tehnic de execuție și de conducere din secțiile de producție pentru forajul sondelor pentru țitei, gaze și cercetare geologică, punere în producție, intervenții și reparații șonde, pentru activitatea de creștere a factorului de recuperare a țițeiului din zăcăminte, vor fi mai mari cu o clasă de retribuire fațăde cele prevăzute la grupa II de ramuri pentru ramura foraj.

Retribuțiile tarifare ale personalului tehnic de execuție din cadrul sectoarelor de cocsificare a cărbunelui vor fi mai mari cu o clasă de retribuire fată de cele prevăzute de lege pentru activitatea Siderurgie A.

Retribuțiile tarifare ale personalului tehnic de execuție din cadoul sectoarelor de construcție a bloc-secțiilor de nave, construcția și repararea navelor pe cală sau dană (unde la muncitori se aplică rețeaua construcții mașini A0) vor fi mai mari cu o clasă de retribuire fată de cele prevăzute de lege pentru ramura construcții de mașini A0.“

Capitolul II. Construcții-montaj, lit. A. Muncitori va avea următorul cuprins:

A. MUNCITORI

a) Muncitori calificați


– lei/lună –
Nr. crt.	Rețeaua tarifară și nivelul	Categorii de încadrare
Nr. crt.	Rețeaua tarifară și nivelul		1	2	3	4	5	6	Spec. ¹⁾
1.	Construcții A pentru munca în acord, precum și pentru unitățile unde retribuția tarifară nu este diferențiată pe acord și regie	Bază	1896	2043	2190	2385	2669	3040	3451
		Tr. I	1945	2092	2238	2463	2786	3167	3597
		Tr. II	1994	2141	2297	2551	2903	3294	3754
2.	Construcții A pentru munca în regie. Construcții B pentru munca în acord, precum și pentru unitățile unde retribuția tarifară nu este diferențiată pe acord și regie	Bază	1887	2033	2180	2375	2639	2942	3284
		Tr. I	1935	2082	2229	2454	2727	3040	3441
		Tr. II	1984	2131	2287	2532	2825	3148	3607
3.	Construcții B pentru munca în regie	Bază	1799	1935	2082	2229	2424	2688	3020
		Tr. I	1838	1975	2121	2278	2502	2786	3216
		Tr. II	1877	2014	2160	2336	2590	2893	3411

¹⁾ Aceste retribuții se pot folosi temporar și pentru retribuirea lucrărilor de o complexitate deosebită sau cu caracter artistic prevăzute ca atare în indicatoarele tarifare de calificare.

b) Muncitori necalificați


– lei/lună –
			Niveluri de retribuire
			Categorii de lucrări
			Obișnuite	Grele	Foarte grele
1.	Construcții A pentru munca în acord, precum și pentru unitățile unde retribuția tarifară nu este diferențiată pe acord și regie	Bază	1574	1701	1818
		Tr. I	1613	1730	1847
		Tr. II	1652	1769	1887
2.	Construcții A pentru munca în regie. Construcții B pentru munca în acord, precum și pentru unitățile unde retribuția tarifară nu este diferențiată pe acord și regie	Bază	1554	1672	1799
		Tr. I	1593	1711	1828
		Tr. II	1632	1750	1857

3.	Construcții B pentru munca în regie	Bază	1515	1632	1730
		Tr. I	1554	1662	1759
		Tr. II	1603	1701	1799

Muncitorii chesonieri, pe timpul cît lucrează în chesoane sub apă, vor fi retribuiți cu retribuțiile tarifare din rețeaua mine subteran C.

Muncitorii care execută lucrări subterane hidroenergetice vor putea fi retribuiți pe baza rețelelor mine subteran B și C. Utilizarea acestor rețele se va face în condițiileart. 22 alin. (2) din lege.

Muncitorii care execută lucrări de montaje și conducătorii de utilaje, de pe șantierele de construcții -montaj, vor fi retribuiți cu retribuțiile tarifare din rețeaua construcții de mașini nivelul A pentru munca în acord sau regie, după caz.”

La sfîrșitul capitolului II. Construcții-montaj, lit. B. Funcții tehnice, economice și de altă specialitate, se introduce o notă cu următorul cuprins:

Personalul tehnic de conducere și execuție din grupuri de șantiere de gradul II-VI, șantiere și loturi organizate pentru executarea obiectivelor hidroenergetice va fi retribuit cu o clasă in plus față de retribuțiile tarifare prevăzute pentru grupa IV de ramuri.”

Capitolul III. Agricultura și gospodărirea apelor, lit. A. Muncitori va avea următorul cuprins:

A. MUNCITORI


– lei/lună –
	Grupa de lucrări
	1	2	3	4	5	6 (spec.)
Sectorul vegetal
Bază	1501	1781	2001	2208	2416	2672
Treapta I	1574	1842	2062	2269	2477	2830
Treapta II	1647	1915	2123	2330	2550	3013
Sectorul zootehnic
Bază	1781	1989	2184	2379	2574	2818
Treapta I	1842	2037	2233	2428	2647	2916
Treapta II	1915	2098	2294	2489	2721	3013

– Lucrările necalificate din sectoarele vegetal și zootehnic se încadrează în grupa I de lucrări din sectorul vegetal.

Muncitori încadrați pe funcții în agricultură


	Număr gradații	Clasa de retribuire la nivelul de bază
Agent agricol¹⁾	7*	12

¹⁾ Se utilizează numai la unitățile care contractează și achiziționează produse agricole vegetale și animale.

Mecanici agricoli


	Categoria lucrării
	I	II	III	IV	V ²⁾
– Tarife pentru lucrări în cîmp și alte lucrări executate mecanic – lei/zi –	109	124	141	160	190

²⁾ În această categorie se încadrează lucrările de semănat, de recoltat cu combine, precum și cele executate cu tractoare: de cel puțin 130 CP.

– Pentru încadrarea tarifară și pentru retribuirea pe timpul cît lucrează în atelier, se utilizează retribuția tarifară aprobată pentru ramura construcții mașini A pentru munca în regie.”

Capitolul IV. Silvicultură, lit. A. Muncitori va avea următorul cuprins:

A. MUNCITORI

a) Muncitori calificați


– lei/lună –
Rețeaua tarifară			Categorii de încadrare
Rețeaua tarifară		1	2	3	4	5	Spec.
Silvicultură	Bază	1711	1847	1965	2082	2209	2356
	Tr. I	1750	1877	1994	2121	2248	2424
	Tr. II	1799	1916	2033	2160	2297	2512


	Încadrați pe funcții – lei/lună –
– Motorist la motoprășitoare, motoburghie, motoagregate și mașini de îngrijire a arboretelor tinere, dezaripat semințe, descărnat fructe, utilaje de combatere a dăunătorilor în silvicultură	Bază	2375
	Tr. I	2434
	Tr. II	2502

b) Muncitori necalificați


– lei/lună –
		Niveluri de retribuire
		Categorii de lucrări
		Obișnuite	Grele	Foarte grele
	Bază	1505	1623	1720
	Tr. I	1544	1652	1750
	Tr. II	1593	1691	1789″

Capitolul V. Transporturi-telecomunicații, 1,. Căi ferate, lit. A. Muncitori, tabelele cu retribuții tarifare pentru muncitorii calificați de la lit. b) Muncitori calificați și personal operativ și tabelele cu retribuții tarifare de la lit. c) Muncitori necalificați vor avea următorul cuprins:

b) Muncitori calificați și personal operativ


– lei/lună –
	Grupe de funcții
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Bază	1828	1887	1945	2004	2072	2160	2268	2405	2532	2659
Treapta I	1867	1926	1984	2043	2111	2219	2336	2473	2590	2727
Treapta II	1916	1965	2023	2082	2160	2287	2405	2532	2649	2796


– lei/lună –
Nr. crt.	Denumirea funcției	Retribuția tarifară
		Bază	Trepte
		Bază	I	II
1.	Electromecanic S.C.B. II	2649	2717	2786
2.	Electromecanic S.C.B. I	2845	2913	2981
3.	Electromecanic specialist S.G.B.	3060	3138	3216″

c) Muncitori necalificați


– lei/lună –
		Niveluri de retribuire
		Categorii de lucrări
		Obișnuite	Grele	Foarte grele
	Bază	1554	1672	1799
	Treapta I	1593	1711	1828
	Treapta II	1632	1750	1857

Muncitori din activitatea de încărcări-descărcări de vagoane de cale ferată, mijloace de transport rutier și aeronave


– lei/lună –
	Pentru încărcare – descărcare			Pentru alte lucrări efectuate ocazional în regie
	Categorii de mărfuri
	1	2	3
Bază	1593	1681	1799	1535
Treapta I	1662	1759	1877	1574
Treapta II	1740	1847	1875	1623

Pentru muncitorii din silozuri și bazele de recepție care efectuează lucrări de condiționare a produselor agricole vegetale se va utiliza retribuția tarifară prevăzută mai sus la categoria 3 de mărfuri.

Cuantumul indemnizației pentru conducerea formației de lucru în activitatea de încărcări-descărcări este de pînă la 10 la sută din retribuția realizată în acord.”

Capitolul V. Transporturi-telecomunicații, 2. Auto și întreținere drumuri, lit. A. Muncitori, tabelele cu retribuții tarifare vor avea următorul cuprins:

A. MUNCITORI

a) Muncitori calificați

Transporturi auto Șoferi


– lei/lună –
Grupe de auto-vehicule	Trepte de retribuire	Nivelul A de retribuire				Nivelul B de retribuire
		Categorii de încadrare				Categorii de încadrare
		3	2	1	spec.	3	2	1	spec.
I	Bază	1877	2004	2131		1808	1945	2072
	Tr. I	1916	2043	2170		1847	1984	2111
	Tr. II	1955	2082	2209		1887	2023	2160
I A	Bază			2150
	Tr. I			2209
	Tr. II			2278
I B	Bază			2238
	Tr. I			2297
	Tr. II			2356
II	Bază	1926	2063	2199		1877	2004	2131
	Tr. I	1965	2102	2248		1916	2043	2170
	Tr. II	2004	2150	2297		1955	2082	2209
III	Bază	2023	2170	2307	2463	1945	2082	2219	2366
	Tr. I	2063	2209	2356	2532	1984	2121	2268	2414
	Tr. II	2111	2258	2405	2610	2033	2170	2317	2473
IV	Bază	2121	2273	2454	2629	2063	2209	2336	2493
	Tr. I	2170	2326	2502	2717	2111	2248	2385	2541
	Tr. II	2219	2385	2561	2805	2160	2287	2434	2600
V	Bază	2219	2395	2581	2786	2131	2307	2483	2659
	Tr. I	2278	2454	2639	2864	2190	2366	2541	2727
	Tr. II	2336	2512	2708	2952	2248	2424	2600	2805
VI	Bază	2326	2512	2747	3020	2209	2395	2581	2805
	Tr. I	2385	2581	2835	3108	2268	2454	2639	2893
	Tr. II	2444	2659	2923	3197	2326	2512	2717	2991
VII	Bază	2454	2669	2393	3118	2336	2541	2747	2962
	Tr. I	2522	2737	2962	3197	2405	2610	2815	3050
	Tr. II	2590	2805	3030	3294	2473	2678	2884	3138

– Șoferii trecuți de pe un autovehicul dintr-o grupă pe un autovehicul din altă grupă se încadrează cu retribuția corespunzătoare grupei de autovehicule în care sînt trecuți, la categoria și treapta de retribuire avută.

– Șoferii care, îndeplinind condițiile prevăzute de reglementările în vigoare pentru categoria specială, deservesc autocamioane (inclusiv cele asimilate) cu capacitate de transport mai mare de 24 tone, precum și cei care deservesc autobasculante cu capacitate de transport de 3 tone și mai mare și cei care deservesc autobuze pentru transporturi publice de călători, pot fi încadrați în categoria specială de calificare, atît timp cît deservesc aceste tipuri de autovehicule.

– Retribuția tarifară a șoferilor de pe autobascuantele de 50 tone și mai mari este cu 5 la sută mai mare decît cea prevăzută la grupa VII de autovehicule.

Persoanele care îndeplinesc funcția de șofer și care, în mod suplimentar, efectuează și activitatea de taxator, primitor-distribuitor gestionar, mînuitor de valori trimiteri poștale și altele similare, prin înlocuirea acestor funcții și asumarea sarcinilor respective, primesc o retribuție tarifară totală, astfel:


– lei/lună –
Nivelul	Denumirea funcției	Pentru calitatea de șofer	Pentru funcția cumulată
I	Șofer – taxator	Retribuția tarifară corespunzătoare grupei de autovehicule, categoriei de încadrare și treptei de retribuire	Pînă la 330
II	Șofer mînuitor valori trimiteri poștale		Pînă la 380
III	Șofer primitor și distribuitor gestionar		Pînă la 435

Consiliul de Miniștri va stabili lista completă a funcțiilor care se încadrează în nivelurile I, II și III, precum și criteriile de acordare a retribuției.

Alți muncitori calificați și personal operativ


– lei/lună –
Nr. crt.	Denumirea funcției	Bază	Treapta
Nr. crt.	Denumirea funcției	Bază	I	II
1.	Conducător motocicletă cu ataș, motoscuter; taxator	1799	1838	1877
2.	Conducător de tractoare rutiere
	– pînă la 60 CP	1877	1926	1975
	– 60 CP – 99 CP	1984	2033	2092
	– 100 CP – 149 CP	2072	2131	2199
	– 150 CP și peste	2170	2238	2307
3	Revizor tehnic	2610	2678	2757

Întreținere drumuri


– lei/lună –
Nr. crt.	Denumirea funcției	Bază	Trepte
Nr. crt.	Denumirea funcției	Bază	I	II
1.	Cantonier drumuri județene, comunale, nemodernizate	1515	1554	1603
2.	Cantonier drumuri naționale și drumuri modernizate	1564	1632	1701

b) Muncitori necalificați

Transporturi auto și întreținere drumuri


– lei/lună –
		Niveluri de retribuire
		Categorii de lucrări
		Obișnuite	Grele	Foarte grele
1. Transporturi auto; întreținere drumuri – pentru munca în acord, precum și pentru unitățile unde retribuția tarifară nu este diferențiată pe acord și regie	Bază	1554	1672	1799
	Tr. I	1593	1711	1828
	Tr. II	1632	1750	1857
2. Întreținere drumuri – pentru munca în regie	Bază	1515	1632	1730
	Tr. I	1554	1662	1759
	Tr. II	1603	1701	1799″

Capitolul V. Transporturi – telecomunicații, 3. Navale, lit. A. Personal operativ și muncitori, tabelul cu retribuții tarifare pe grupe de funcții și tabelul cu retribuții tarifare pentru muncitori și personal operativ de pe navele de pescuit oceanic de la lit. a) Personal navigant, Funcții cu retribuția nediferențiată pe grupe de nave, tabelul cu retribuții tarifare de la lit. b) Docheri și tabelul cu retribuții tarifare de la lit. c) Alte funcții vor avea următorul cuprins:

a) Personal navigant


– lei/lună –
	Retribuții pe grupe de funcții
	1	2	3	4	5	6
Bază	1857	1896	1975	2033	2072	2141
Treapta I	1896	1945	2023	2072	2121	2199
Treapta II	1945	2004	2072	2121	2190	2268

În retribuția tarifară a personalului navigant încadrat pe trepte și gradații este cuprins și sporul pentru muncă în timpul nopții prevăzut la art. 72 din lege.

Retribuția tarifară a personalului navigant de la bordul dragilor de pe apele interioare este mai mică cu 2 clase (la personalul încadrat pe gradații) și cu 5 la sută (la personalul încadrat pe trepte).

În perioada de stagiu sau pînă la obținerea autorizării în funcție, retribuția tarifară a personalului navigant încadrat pe trepte este mai mică cu 17 la sută față de nivelul de bază stabilit pentru grupa I de nave.

Retribuția tarifară a personalului îmbarcat pe navele de 150 mii tdw și mai mari este mai mare cu o clasă decît cea prevăzută la grupa VI de nave, pentru personalul brevetat și cu 5 la sută mai mare decît cea prevăzută pe grupe de funcții, pentru personalul nebrevetat.

Muncitori și personal operativ de pe navele de pescuit oceanic


– lei/lună –
Nr. crt.	Meseria sau funcția		Rețeaua tarifară
			Categorii de încadrare
			1	2	3	4	5	6	7	Spec.

1.	Pescar (marinar)	Bază	2199	2375	2522	2678	2864	3138		3470
		Tr. I	2258	2414	2571	2727	2952	3236		3597
2.	Brutar	Tr. II	2307	2454	2610	2776	3030	3343		3744


– lei/lună –
Nr. crt.	Meseria sau funcția	Rețeaua tarifară
		Categorii de încadrare
			1	2	3	4	5	6	7	Spec.

1.	Reglor mașini tehnologice
2.	Strungar, lăcătuș, mecanic	Bază	2375	2561	2737	2932	3128	3392	3695	4047
3.	Frigoriferist	Tr I	2424	2610	2786	2991	3197	3480	3793	4174
4.	Morar făină pește	Tr. II	2483	2659	2845	3040	3275	3578	3910	4321

	Tîmplar (lemnar bord)	Bază	2170	2356	2493	2639	2786	2962	3197	3490
		Tr. I	2219	2395	2532	2688	2835	3030	3265	3636
		Tr. II	2278	2424	2581	2727	2893	3108	3343	3812


– lei/lună –
Nr. crt.	Funcția		Retribuția pe grupe de funcții
Nr. crt.	Funcția		1	2	3	4	5	6

1.	Motorist	Bază	2317	2375	2473	2532	2590	2678
2.	Electrician	Tr. I	2375	2424	2522	2590	2669	2747
3.	Timonier	Tr. II	2424	2493	2590	2669	2737	2835

b) Docheri și conducători de utilaje din porturi


– lei/lună –
Clasa de calificare	Portul Constanța			Porturile Galați, Brăila, Tulcea și Sulina			Celelalte porturi
	Regie	Acord		Regie	Acord		Regie	Acord
		Grupa de mărfuri			Grupa de mărfuri			Grupa de mărfuri
		1	2		1	2		1	2
III	1779	2219	2454	1759	2160	2395	1711	2023	2190
II	1847	2346	2571	1838	2287	2512	1769	2111	2297
I	1926	2473	2688	1926	2414	2629	1847	2209	2414
Spec.	2023	2600	2805	2023	2551	2747	1935	2307	2541

Cuantumul indemnizației prevăzută la art. 70 din, lege, pentru conducătorul formației de lucru de docheri, este de pînă la 10 la sută, iar pentru docherul vincier este de 5 la sută din retribuția realizată în acord.

Conducătorii de utilaje portuare – inclusiv cei de tractoare – din porturi, pentru manipularea mărfurilor, se retribuie pe baza rețelei tarifare din construcții mașini nivel A regie. În portul Constanța, pe timpul cât conducătorii de utilaje lucrează în acord cu echipele de docheri se aplică următoarele retribuții:


– lei/lună –
	Categorii de încadrare							Spec.
	1	2	3	4	5	6	7	Spec.
Bază	2014	2141	2268	2414	2590	2864	3206	3558
Treapta I	2043	2170	2307	2463	2669	2972	3314	3685
Treapta II	2082	2209	2356	2512	2757	3079	3421	3812

c) Alte funcții


– lei/lună –
Nr. crt.	Denumirea funcției	Niveluri de retribuire	Retribuția tarifară
			Bază	Trepte
			Bază	I	II
1.	Scafandru autonom
	– retribuția tarifară	–	2326	2395	2473
	– retribuția pe timpul de lucru în imersiune	I	3382	3480	3578
		II	3910	4008	4115
		III	4321	4438	4555
2.	Scafandru
	– retribuția tarifară	–	2248	2307	2375
	– retribuția pe timpul de lucru în imersiune	I	3245	3343	3441
		II	3744	3851	3969
		III	4145	4262	4389
3.	Scafandru stagiar
	– retribuția tarifară	–	1906	1945	1984
	– retribuția pe timpul de lucru în imersiune	I	2717	2776	2835
		II	3138	3197	3265
		III	3470	3548	3627
4.	Macaragiu macarale plutitoare
	– grupa I		2336	2395	2473
	– grupa II		2405	2483	2561
	– grupa III		2581	2698	2825
5.	Observator far maritim și stație semnal de ceață		1828	1867	1916
6.	Supraveghetor stație șenal navigabil		1945	1994	2043″

Capitolul V. Transporturi – Telecomunicații, 4. Aeriene, lit. A. Personal navigant și operativ, lit. e) indemnizații de zbor va avea următorul cuprins:

c) Indemnizații de zbor


	Limita maximă a indemnizației	Activitatea pentru care se acordă
	65 lei ora de zbor	– misiuni prevăzute în Codul aerian, inclusiv perfecționarea și specializarea personalului navigant
	65 lei ora de zbor	– zbor cu acrobații cu avion sau planor
	29 lei ora de zbor	– personalul navigant de instruire a elevilor
	14 lei ora de zbor	– alte categorii de personal care însoțesc personalul navigant la lucrări cu caracter special
	9 lei pe start	– zboruri cu planoarele și motoplanoarele, starturi (decolare-aterizare) pentru zboruri de anduranță cu avioane ușoare
	160 lei pe salt	– salturi cu parașuta
	480 lei pe aeronavă	– omologare, recepție, control tehnic în zbor.

Criteriile pentru clasificarea avioanelor și elicopterelor pe grupe, utilizarea instructorilor ca navigator, mecanic navigant, operator radionavigant și însoțitor de bord, stabilirea indemnizației de zbor în limitele prevăzute pe grupe de aeronave, funcții și misiuni de zbor, precum și majorarea cu pînă la 60 la sută a indemnizației pentru zborurile ce se execută în condiții deosebite, se fac de Departamentul Aviației Civile, cu acordul Ministerului Muncii.

Pentru transporturi de călători și mărfuri pe liniile aeriene, indemnizația de zbor poate fi stabilită și pe km și va putea fi mai mare cu pînă la 10 la sută ținînd seama de numărul de decolări și aterizări pe distanțele parcurse.

Majorarea indemnizației de zbor cu cotele de pînă la 10 la sută și 60 la sută nu se include în retribuția tarifară.”

Capitolul VI. Gospodăria comunală și locativă, lit A. Muncitori, tabelele cu retribuții tarifare vor avea următorul cuprins:

A. MUNCITORI

a) Muncitori calificați


– lei/lună –
Rețeaua tarifară și nivelul		Categorii de încadrare						Spec.
Rețeaua tarifară și nivelul		1	2	3	4	5	6	Spec.
Gospodăria comunală A
	Bază	1740	1867	1984	2111	2258	2434	2698
	Treapta I	1779	1896	2023	2150	2307	2512	2786
	Treapta II	1818	1935	2063	2199	2356	2600	2884
Gospodăria comunală B
	Bază	1711	1847	1975	2082	2219	2405	2639
	Treapta I	1750	1887	2004	2121	2268	2473	2737
	Treapta II	1799	1926	2033	2160	2326	2541	2845


– lei/lună –
Personalul din transportul orășenesc în comun	Nivelul de calificare	Municipiul București			Celelalte orașe
Personalul din transportul orășenesc în comun	Nivelul de calificare	Bază	Tr. I	Tr. II	Bază	Tr. I	Tr. II
Conducător tramvaie și controlor vehicule	Spec.	2727	2825	2932	2639	2727	2835
	I A	2483	2561	2639	2395	2473	2551
	I	2287	2336	2395	2199	2248	2307
	II	2131	2180	2229	2043	2082	2131
	III	1994	2033	2082	1906	1945	1994
Încasator	I A	2209	2248	2297	2092	2141	2190
	I	2063	2102	2150	1955	1994	2043
	II	1935	1965	2004	1818	1857	1896


– lei/lună –
		Nivelul de calificare
		Spec.	I A	I	II	III
Mașinist la instalații de alimentare cu apă și de canalizare
– la instalații de categoria I
	– Bază	3040	2757	2502	2141	1877
	– Treapta I	3138	2845	2581	2199	1926
	– Treapta III	3245	2932	2669	2258	1975
– la instalații de categoria II
	– Bază	2952	2678	2414	2053	1857
	– Treapta I	3050	2757	2493	2102	1896
	– Treapta III	3148	2845	2581	2150	1945
– la instalații de categoria III
	– Bază	2688	2424	2229	1965	1769
	– Treapta I	2776	2502	2287	2014	1818
	– Treapta III	2864	2590	2355	2063	1867

Categoria instalației se stabilește pe baza criteriilor elaborate de Comitetul pentru Problemele Consiliilor Populare, cu acordul Ministerului Muncii.


	Număr gradații	Clasa de retribuire la nivelul de bază
Agent prestări servicii în gospodăria comunală și locativă	6	13

În prestările de servicii lucrătorii care îndeplinesc și atribuția de responsabil de unitate pot primi pe lîngă drepturile cuvenite pentru realizările proprii și o cotă de pînă la 20 la sută calculată asupra cîștigului realizat de toți lucrătorii din unitatea condusă, dar nu mai mult de 25 la sută din retribuția tarifară proprie.

b) Muncitori necalificați


– lei/lună –
		Niveluri de retribuire
		Categorii de lucrări
		Obișnuite	Grele	Foarte grele
Gospodăria comunală A	Bază	1515	1632	1730
	Treapta I	1554	1662	1759
	Treapta II	1603	1701	1799
Gospodăria comunală B	Bază	1505	1623	1720
	Treapta I	1544	1652	1750
	Treapta II	1593	1691	1789

Pe baza retribuției tarifare lunare, Ministerul Muncii va transmite retribuțiile orare (rotunjite la 5 bani) sau zilnice (rotunjite la 50 bani) calculate la 195,5 ore și respectiv 24,4 zile.”

Capitolul VII. Circulația mărfurilor, lit. A Personal operativ și muncitori, lit. b) Muncitori necalificați, va avea următorul cuprins:

b) Muncitori necalificați


– lei/lună –
	Niveluri de retribuire
	Categorii de lucrări
	Obișnuite	Grele	Foarte grele
Bază	1515	1632	1730
Treapta I	1554	1662	1759
Treapta II	1603	1701	1799″

Capitolul VIII. Cercetare științifică, inginerie tehnologică și proiectare, tabelele cu indemnizații de conducere de la lit. a) Cercetare științifică și inginerie tehnologică și de la lit. b) Proiectare, vor avea următorul cuprins:

a) Cercetare științifică și inginerie tehnologică


Nr. crt.	Denumirea funcției de conducere		Indemnizația de conducere – lei/lună –
			Nivelul de retribuire
			I	II	III
1.	Director general de institut central	Retribuția tarifară corespunzătoare funcției și gradului profesional obținut	1290 – 2620	1070 – 2125	860 – 1595
2.	Director general adjunct de institut central, secretar științific la institut central		1070 – 1910	750 – 1490	645 – 1165
			Mărimea unității
			Mare	Mijlocie	Mică
3.	Director de institut	Retribuția tarifară corespunzătoare funcției și gradului profesional obținut	1070 – 1910	750 – 1490	645 – 1165
4.	Director adjunct științific (tehnic) de institut		645 – 1290	535 – 965	430 – 750
5.	Secretar științific la institut		645 – 1290	535 – 965
6.	Director de centru				430 – 750
7.	Șef de secție		430 – 750	325 – 645	270 – 535
8.	Șef de laborator (sector, atelier)		270 – 430	215 – 380	215 – 345

b) Proiectare


Nr. crt.	Denumirea funcției de conducere		Indemnizația de conducere – lei/lună –
			Gradul unității
			I	II	III	IV

1.	Director de institut	Retribuția tarifară corespunzătoare funcției și gradului profesional obținut	1070 – 1910	750 – 1490	645 – 1165	430 – 750
2.	Director adjunct tehnic de institut		645 – 1290	535 – 965	430 – 750
3.	Director de centru					430 – 750
4.	Șef de secție		430 – 750	325 – 645	270 – 535	270 – 535
5.	Șef de atelier		270 – 430	215 – 380	215 – 345	215 – 345″

III. Modificări aduse la anexa nr. V – Retribuția personalului din unitățile social-culturale

Capitolul I. Învățămînt tabelele cu indemnizații de conducere de la lit. a) Învățămîntul preșcolar, primar, gimnazial, liceal, profesional și de maiștri și lit. b) Învățămîntul superior, precum și tabelul de la lit. e) Indemnizații ce se acordă în unitățile de învățămînt pentru îndeplinirea unor activități, vor avea următorul cuprins:

a) Învățămîntul preșcolar, primar, gimnazial, liceal, profesional și de maiștri


Nr. crt.	Denumirea funcției de conducere		Indemnizații lunare – lei –
			Categoria unității
			cea mai mică	cea mai mare

1.	Director	Retribuția tarifară corespunzătoare funcției didactice, gradului și vechimii în învățămînt
	a) școli profesionale, școli de maiștri cu peste 1500 elevi și grupuri școlare		710	860
	b) licee, școli de maiștri, case de pionieri, școli cu clasele I-VIII, școli cu clasele I-X, instituții de educație, școli pentru copii cu deficiențe		215	710
	c) școli cu clasele I-IV		215	325
2.	Director adjunct	Retribuția tarifară corespunzătoare funcției didactice, gradului și vechimii în învățămînt
	– la unități de la lit. a)		540	710
	– la unități de la lit. b)		190	600

b) Învățămîntul superior


Nr. crt.	Denumirea funcției de conducere		Indemnizații lunare – lei –
			Categoria instituției de învățămînt
			I	II	III	IV

1.	Rector	Retribuția tarifară corespunzătoare funcției didactice și vechimii în învățămînt	2410 – 2830	1995 – 2410	1700 – 1995	1400 – 1700
2.	Prorector		1995 – 2310	1700 – 1995	1400 – 1700	1075 – 1400
3.	Decan		1325 – 1490	1155 – 1325	1020 – 1155
4.	Prodecan		1020 – 1155	915 – 1020
5.	Director educativ de cămine studențești		860	750	645
5.	Director educativ de cămine studențești		minimă		maximă
6.	Șef catedră		345		700

e) Indemnizațiile ce se acordă în unitățile de învățămînt pentru îndeplinirea unor activități:


		minimă	maximă
	– Profesor diriginte de clasă	85	110
	– Învățător și institutor care predă în același timp la 2-4 clase în învățămîntul primar, clasele I-IV	55	110
– Responsabil cursuri internaționale, postuniversitare, organizate de UNESCO		– pînă la 1/4 din retribuția funcției didactice de bază îndeplinite
– Îndrumarea unui grup de studenți la lucrările practice de la cursurile internaționale postuniversitare, organizate de UNESCO		– pînă la 840 lei; se acordă proporțional cu timpul lucrat
– Președinte de comisie pentru examenul de bacalaureat		– pînă la 860 lei – pentru o sesiune de bacalaureat.”

Capitolul II. Ocrotirea sănătății, tabelul cu indemnizații de conducere va avea următorul cuprins:


Nr. crt.	Denumirea funcției și gradul profesional		Indemnizații de conducere – lei/lună –
			Categoria unității
			cea mai mică	cea mai mare

„1.	Medic (farmacist)¹⁾ director	Retribuția tarifară corespunzătoare funcției și gradului profesional	750	1615
2.	Medic (farmacist)¹⁾ director adjunct, director de institut sau centru medical (fără personalitate juridică)		750	1290
3.	Medic șef (dispensar policlinic, stație salvare, centru recoltare sînge), inspector sanitar șef		325	860
4.	Medic (farmacist, chimist, psiholog) șef secție, laborator și altele similare; medic inspector		245	590
5.	Soră medicală (oficiant medical, laborant, moașă, tehnician sanitar) șef de unitate, laborator, secție și altele similare		140	455″

¹⁾Exclusiv oficiile farmaceutice.

Punctele 3 și 4, de la sfîrșitul capitolului II, privind indemnizații și alte plăți vor avea următorul cuprins:


	„3. Membrii comisiilor de avizare medico-legală, ai comisiilor de expertiză și recuperare a capacității de muncă și ai comisiei medicamentului	– 80 – 165 lei de ședință
	4. Medicii curanți care acordă asistență medicală cadrelor din nomenclatura unităților medicale speciale	– 165 – 325 lei lunar de familie asistată”

Capitolul III. Artă, cinematografie și radioteleviziune, lit. c) Funcții de specialitate artistică în cinematografie și radioteleviziune, tabelul cu indemnizații lunare pentru îndeplinirea unor funcții de conducere, va avea următorul cuprins:

Indemnizații lunare:


	– Director unitate artistică	pînă la 1700 lei
	– Director adjunct artistic	pînă la 1155 lei
	– Șef secție artistică	pînă la 590 lei

Acordarea indemnizației prevăzute mai sus exclude primirea altor indemnizații de conducere.”

Tabelul cu retribuții tarifare din capitolul III, lit. e) Muncitori și personal operativ va avea următorul cuprins:

e) Muncitori și personal operativ


– lei/lună –
Activitatea		Categorii de încadrare							Spec.
Activitatea		1	2	3	4	5	6	7	Spec.
Muncitori calificați din studiourile cinematografice, radio și televiziune și din întreprinderile de difuzare a filmelor
	– Bază	1799	1935	2072	2229	2385	2581	2815	3148
	– Treapta I	1838	1975	2111	2268	2434	2639	2893	3304
	– Treapta II	1877	2014	2160	2307	2493	2717	2981	3467


		Niveluri de retribuire
		Categoria de lucrări
		Obișnuite	Grele	Foarte grele
Muncitori necalificați
	– Bază	1554	1672	1799
	– Treapta I	1593	1711	1828
	– Treapta II	1632	1750	1857


Activitatea		Categorii de încadrare							Spea.
Activitatea		1	2	3	4	5	5	7	Spea.
Muncitori calificați din instituțiile teatrale și muzicale
	– Bază	1789	1916	2033	2150	2307	2483	2717	3079
	– Treapta I	1818	1945	2063	2190	2356	2551	2805	3216
	– Treaptă II	1857	1975	2092	2238	2405	2629	2903	3353


		Niveluri de retribuire
		Categoria de lucrări
		Obișnuite	Grele	Foarte grele
Muncitori necalificați
	– Bază	1525	1652	1779
	– Treapta I	1564	1691	1808
	– Treapta II	1613	1730	1838″

Capitolul V. Muzee, biblioteci și alte instituții cultural – educative, lit. d) Indemnizații lunare va avea următorul cuprins:

d) Indemnizații lunare – lei – pentru unele activități prestate în afara funcției de bază:


1.	Rector (Universitatea cultural-științifică București)	635 -1065
2.	Prorector (Universitatea cultural-științifică București)	530 – 855
3.	Director curs universități cultural-științifice	430 – 645
4.	Secretar curs universități cultural-științifice	215 – 435
5.	Director cămin cultural
	a) în comunele cu pînă la 4000 de locuitori	215 – 325
	b) în comunele cu 4000-6000 de locuitori	275 – 435
	c) în comunele cu peste 6000 de locuitori	380 – 550
6.	Bibliotecar comunal	215 – 325

Acordarea indemnizației prevăzute la poz. 1-4 și 6 de mai sus exclude primirea unei alte indemnizații.”

Tabelele cu retribuții tarifare pentru muncitorii de întreținere din unitățile sectorului social-cultural, de la sfîrșitul anexei nr. V, vor avea următorul cuprins:

Muncitori de întreținere din unitățile sectorului social-cultural


	– lei/lună –
	Muncitor calificat I	Muncitor calificat II
Bază	2102	1828
Treapta I	2150	1867
Treapta II	2199	1916

Muncitori necalificați


	Categoria de lucrări
	Obișnuite	Grele	Foarte grele
Bază	1505	1023	1720
Treapta I	1544	1652	1750
Treapta II	1593	1691	1789

Muncitori necalificați în depozit


Bază	1515	1632	1730
Treapta I	1554	1662	1759
Treapta II	1603	1701	1799″

Modificări aduse Ia anexa nr. VI – Retribuția personalului din organele supreme ale puterii și administrației de stat și din alte organe centrale de stat

Capitolul I – Organe supreme ale puterii și administrației de stat, ministere și alte organe centrale, tabelul cu retribuții tarifare de la lit. D. Muncitori va avea următorul cuprins 5

D. MUNCITORI


		Ministere și alte organe centrale	Marea Adunare Națională, Consiliul de Stat și Consiliul de Miniștri
		lei/lună	lei/lună
Muncitor calificat II	Bază	2102	2209
	Treapta I	2150	2248
	Treapta II	2199	2297
Muncitor calificat I	Bază	2258	2366
	Treapta I	2307	2414
	Treapta II	2356	2473
Muncitor înaltă calificare II	Bază	2414	2551
	Treapta I	2463	2629
	Treapta II	2522	2717
Muncitor înaltă calificare I	Bază	2610	2815
	Treapta I	2678	2913
	Treapta II	2757	3011
Muncitor specialist	Bază	3118	3470
	Treapta I	3216	3587
	Treapta. II	3323	3705
Bufetier, manipulant bunuri	Bază	1574
	Treapta I	1613
	Treapta II	1652″

Capitolul TI – Comitete și birouri executive ale consiliilor populare, tabelul cu indemnizații va avea următorul cuprins:

Indemnizații lunare ce se acordă conform art. 180 alin. (1) și (2) din lege

Comitetele de cultură și educație socialistă


– lei –
	Județe și municipiul București	Sectoarele municipiului București, municipii și orașe
– Președinte ¹⁾	965 – 1290	535 – 750
– Vicepreședinte ¹⁾	750 – 1075

¹⁾Cadre cu funcția de bază în alte unități.

Inspectorate școlare²⁾

²⁾ Se aplică și instructorilor din cadrul comitetelor județene de cultură și educație socialistă.


– Inspector școlar
	– cadre didactice definitivate în învățămînt	655
	– profesori definitivați în învățămînt și cu o vechime în funcția de inspector de cel puțin 2 ani sau care au obținut gradul didactic I	750″

Tabelele cu retribuțiile muncitorilor de întreținere, de la sfîrșitul anexei nr. VI, vor avea următorul cuprins:

Muncitori de întreținere din unitățile de justiție, procuratură, arbitraje, consiliile populare, unitățile teritoriale de statistică, unitățile de operațiuni bancare și de asigurări și alte unități bugetare.


– lei/lună –
		Muncitor calificat I	Muncitor calificat II
	Bază	2102	1828
	Treapta I	2150	1867


	Nivelul de retribuire
	Categoria de lucrări
	Obișnuite	Grele	Foarte grele
Muncitori necalificați
– Bază	1505	1623	1720
– Treapta I	1544	1652	1750
– Treapta II	1593	1691	1789″

Modificări aduse la anexa nr. VIII – Unele reglementări specifice organizațiilor cooperatiste și organizațiilor obștești
Pct. 2 de la lit. a) Cooperația meșteșugărească va avea următorul cuprins:
Pentru activitatea de încălțăminte, retribuțiile tarifare se majorează de la categoria a 3-a inclusiv, în sus cu:

– 5 la sută pentru cei care execută încălțăminte extra și lux:

– 10 la sută pentru cei care execută încălțăminte după comandă la casele de modă”.

Pct. 4 de la lit. c) Cooperația de credit va avea următorul cuprins:


Nr. crt.	Denumirea funcției	Nivelul studiilor	Număr gradații	Clasa de retribuire la nivelul de bază și tipul indemnizației de conducere
„4.	Președinte cooperativă de credit			indemnizație de pînă la 630 lei lunar”

Indemnizațiile prevăzute la art. 187 alin. (9) din Legea nr. 57/1974 se modifică după cum urmează:

– 440 – 545 lei pentru președinte;

– 220 – 275 lei pentru celelalte funcții.”

VII. Modificări aduse la Decretul nr. 100/1979

Indemnizațiile din anexa nr. 6 pct. 7, vor fi următoarele:

a) responsabil agenție C.E.C. – pînă la 920 lei lunar;

b) contabil la cooperativele de credit – pînă la 575 lei lunar;

e) îngrijitor – pînă la 560 lei lunar.”

ANEXA Nr. 2

COTELE PROCENTUALE ÎN CARE SE ACORDĂ CADRELOR DIDACTICE SPORUL DE VECHIME ÎN ÎNVĂȚĂMÎNT, ÎN AFARA RETRIBUȚIEI TARIFARE


	Tranșe de vechime în învățămînt	Cote procentuale din retribuția tarifară
	3 – 5 ani	3%
	5 – 10 ani	4%
	10 – 15 ani	5%
	15 – 20 ani	6%
	peste 20 ani	7%

ANEXA Nr. 3

CONDIȚII DE CONSTITUIRE ȘI DE REPARTIZARE
a fondului de participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor, a fondului de premiere anuală, a fondului de premiere pentru realizări deosebite și a premiilor pentru economii de materii prime și materiale

I. Cu privire la fondul de participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor

În vederea stabilirii cotelor de constituire a fondului de participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor, suma totală a acestui fond, care reprezintă, potrivit prevederilor Legii nr. 2/1983 cu privire la principiile de bază ale perfecționării sistemului de retribuire a muncii și de repartiție a veniturilor oamenilor muncii, 4 la sută din fondul de retribuire pe economie, se repartizează pentru fiecare minister, organ central, consiliu popular județean și al municipiului București, în funcție de fondul de retribuire planificat și de volumul producției destinate exportului, astfel:

a) o sumă care să reprezinte 3,5 la sută față de fondul de retribuire planificat pentru unitățile economice din subordinea fiecărui minister, organ central, consiliu popular județean sau al municipiului București. Pentru unitățile miniere, de extracție a țițeiului și gazelor și de foraj, această sumă va reprezenta 4 la sută față de fondul de retribuire planificat;

b) o sumă care reprezintă 0,5 la sută față de fondul de retribuire planificat pe ansamblul economiei, pentru toate unitățile economice, se repartizează pe fiecare minister, organ central, consiliu popular județean și al municipiului București, în funcție de volumul producției destinată exportului precum și de importanta și condițiile de piață în care se exportă unele produse. Această sumă se adaugă celei stabilite potrivit prevederilor de la lit. a).

Pe baza sumelor astfel repartizate se stabilesc, prin planul național unic de dezvoltare economico-socială, cotele de constituire a fondului de participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor pentru fiecare minister, organ central, consiliu popular județean și al municipiului București. Cotele se determină ca raport între suma prevăzută la lit. a) și beneficiul total planificat și respectiv între suma repartizată potrivit celor prevăzute la lit. b) și beneficiul planificat aferent producției pentru, export, majorat conform prevederilor legale privind stimularea întreprinderilor și a oamenilor muncii în realizarea și depășirea producției pentru export.

În cadrul sumelor totale repartizate fiecărui minister, organ central, consiliu popular județean sau al municipiului București, acestea stabilesc, în mod similar, cotele de constituire a fondului de participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor pentru fiecare unitate economică din subordine.

Cotele din beneficii stabilite potrivit pct. 1 și 2 se modifică în cursul anului de către ministere, celelalte organe centrale și comitetele executive ale consiliilor populare județene sau al municipiului București, în cazul în care, prin acte normative sau alte dispoziții legale, intervin schimbări ale fondului de retribuire sau ale beneficiului planificat, astfel încît pe baza noilor cote, fondurile de participare să reprezinte aceleași proporții față de fondul de retribuire planificat, stabilite inițial.

Constituirea fondului de participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor se face de fiecare unitate economică pe baza cotelor stabilite potrivit pct. 2 și 3, separat din beneficiul total realizat și separat din beneficiul majorat aferent producției realizate pentru export, după cum urmează:

În cursul anului, la finele fiecărui trimestru se constituie:

a) fondul de participare din beneficiul total, prin aplicarea cotei stabilite la beneficiul realizat în cadrul prevederilor de plan, cumulat de la începutul anului. În situația nerealizării, pe aceeași perioadă, a producției nete planificate, a producției fizice contractate ori a altor condiții stabilite potrivit legii, fondul astfel constituit se diminuează conform prevederilor articolului 52 din Legea nr. 57/1974;

Din fondurile de participare determinate potrivit prevederilor de la lit. a) și b) se scad, la finele trimestrelor II și III, fondurile corespunzătoare constituite la finele trimestrelor anterioare.

Fondurile de participare, astfel determinate, se acordă personalului muncitor în cursul anului, la finele fiecărui trimestru în proporție de 50 la sută, iar diferența se acordă la finele anului.

La finele anului se constituie:

a) fondul de participare din beneficiul total, prin aplicarea cotei stabilite la beneficiul realizat în cadrul prevederilor de plan. Acest fond se majorează cu sumele aferente beneficiilor obținute peste plan, stabilite potrivit prevederilor art. 51 alin. (1) b), c) și d) din Legea nr. 57/1974. Fondul total astfel determinat se diminuează potrivit prevederilor art. 52 din Legea nr. 57/1974 în cazul nerealizării condițiilor stabilite;

b) fondul de participare pentru stimularea suplimentară a personalului care a participat la realizarea producției pentru export, prin aplicarea cotei stabilite la beneficiul majorat aferent producției realizate pentru export. Acest fond se completează cu suma reprezentînd pînă la 10 la sută din beneficiul total obținut peste plan de unitatea producătoare, proporțional cu depășirea exportului și în limita a 1,5 la sută din valoarea exportului realizat peste plan, constituită în baza prevederilor art. 51 alin. (1) e) din Legea nr. 57/1974. În situația nerealizării condițiilor stabilite suma cu care se completează acest fond de participare, din beneficiul peste plan, se diminuează potrivit prevederilor art. 52. din Legea nr. 57/1974.

Din fondurile de participare constituite potrivit prevederilor de la lit. a) și b) se scad fondurile corespunzătoare acordate la finele trimestrelor I, II și III, determinîndu-se astfel sumele ce urmează să fie repartizate la finele anului personalului muncitor.

În situația în care, ca urmare a nerealizării în ultima parte a anului a sarcinilor de plan, fondul constituit pe baza rezultatelor anuale este mai mic decît sumele acordate în primele trimestre, diferența se recuperează din fondul de participare cuvenit în perioadele imediat următoare.

Repartizarea fondului de participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor se face de adunarea generală a oamenilor muncii în raport cu contribuția fiecărui om al muncii la realizarea și depășirea sarcinilor ce au revenit unității, astfel:

a) cel puțin 75 la sută din fondul de participare din beneficiul total realizat, pentru întregul personal muncitor al unității. Suma individuală de participare la beneficii se stabilește în raport cu retribuția realizată, în acord global sau altă formă de retribuire, inclusiv sporul de vechime și celelalte drepturi de retribuire, de care a beneficiat fiecare om al muncii, cu excepția sumelor primite sub formă de premii;

b) pînă la 15 la sută din fondul de participare din beneficiul total realizat, pentru stimularea suplimentară a personalului distins cu titlu de fruntaș în întrecere și a celorlalți oameni ai muncii care au avut o contribuție deosebită la rezultatele obținute de întreprindere. Sumele acordate pe această cale se adaugă la cele cuvenite acestor persoane, din cota de 75 la sută;

c) pînă la 5 la sută din fondul de participare din beneficiul total realizat, pentru acoperirea costului excursiilor colective organizate clin fondurile în valută alocate, pentru personalul care a adus o contribuție deosebită la realizarea și depășirea sarcinilor de export;

d) pînă la 5 la sută din fondul de participare din beneficiul total realizat, pentru completarea fondului pentru acțiuni sociale;

e) fondul de participare pentru stimularea suplimentară a personalului care a participat la realizarea producției pentru export se repartizează personalului muncitor care a contribuit efectiv la realizarea acestei producții. Sumele individuale ce se acordă din fondul de participare pentru stimularea suplimentară a personalului care a participat la realizarea producției pentru export se stabilesc de consiliul oamenilor muncii în raport cu contribuția adusă la realizarea acestei producții, fără a fi plafonate, în condițiile art. 8 alin. (3) din prezentul decret. Sumele ce se acordă personalului de conducere și de administrație din acest fond se stabilesc în condițiile prevăzute la art. 8 alin. (4).

Modul de repartizare a fondului de participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor stabilit de adunarea generală a oamenilor muncii, potrivit prevederilor de la pct. 5 lit. a) și b) se aplică atît asupra fondurilor ce se acordă la finele trimestrelor I, II și III, cît și asupra fondurilor cuvenite la sfîrșitul anului.

II. Cu privire la fondul de premiere anuală a personalului din instituțiile de stat

Personalul muncitor din aparatul ministerelor economice și celorlalte organe centrale care coordonează activitatea unor ramuri economice beneficiază de premii anuale în raport cu beneficiul realizat în cadrul prevederilor de plan pe ansamblul unităților economice subordonate, în condițiile prevăzute de art. 58 alin. (1) din Legea nr. 57/1974. Fondul de premiere se constituie pe baza unor cote stabilite potrivit prevederilor de la cap. I pct. 1 lit. a) și pct. 2 din prezenta anexă, astfel încît, la realizarea beneficiului planificat și a condițiilor prevăzute de lege, fondul de premiere anuală să reprezinte 3,5 la sută față de fondul de retribuire planificat. În cazul depășirii beneficiului planificat pe ansamblul ministerului sau organului central, fondul de premiere se majorează, potrivit legii, cu aceeași proporție cu care se majorează, în medie, fondul de participare din beneficiul total realizat pe ansamblul unităților economice din subordine.

Pentru personalul muncitor din aparatul celorlalte ministere și organe centrale, din aparatul propriu al comitetelor executive ale consiliilor populare județene și al municipiului București, precum și pentru personalul muncitor din celelalte instituții finanțate de la bugetul de stat sau autofinanțate, premiile anuale se acordă în condițiile prevăzute de art. 58 alin. (2) și (3) și art. 169 din Legea nr. 57/1974, dintr-un fond ce se constituie prin aplicarea unei cote de 3 la sută asupra fondului de retribuire realizat anual. Majorarea fondului de premii anuale la instituțiile de stat autofinanțate se face cu cotele prevăzute la art. 58 alin. (3) și art. 169 din Legea nr. 57/1974, în mod nelimitat.

Pentru personalul muncitor din unitățile de operațiuni bancare și de asigurări, din unitățile de învățămînt, precum și pentru cel din unitățile noi în construcție, din cantine și alte unități economice cu activitate similară, premiile anuale se acordă, în condițiile prevăzute de art. 58 alin. (4), art. 136 și art. 144 din Legea nr. 57/1974, dintr-un fond ce se constituie prin aplicarea unei cote de 3,5 la sută asupra fondului de retribuire realizat anual.

Fondul de premii anuale constituit pentru personalul muncitor din aparatul ministerelor economice și celorlalte organe centrale care coordonează activitatea unor ramuri economice, din aparatul celorlalte ministere și organe centrale, din aparatul propriu al comitetelor executive ale consiliilor populare județene și al municipiului București, din celelalte instituții finanțate de la bugetul de stat, din instituțiile de stat autofinanțate, din unitățile de operațiuni bancare și de asigurări, din unitățile noi în construcție, din cantine și alte unități economice cu activitate similară acestora prevăzute la art. 58 alin. (1) – (4), art. 136, art. 144 și art. 169 din Legea nr. 57/1974 se repartizează de organul de conducere colectivă al acestor unități, astfel:

a) cel puțin 85 la sută pentru întregul personal muncitor al unității. Mărimea premiului individual se stabilește în raport cu retribuția tarifară, la care se adaugă sporul de vechime și indemnizația de conducere acolo unde este cazul, corespunzător timpului cît a fost retribuit de unitate;

b) pînă la 15 la sută pentru stimularea mai accentuată a personalului care a avut o contribuție deosebită la realizarea sarcinilor ce au revenit acestor unități.

III. Cu privire la fondul pentru premierea în cursul anului a personalului din unitățile economice, care obține realizări deosebite în muncă

Fondul pentru premierea în cursul anului a personalului muncitor din unitățile economice care obține realizări deosebite în muncă, constituit potrivit prevederilor art. 59 din Legea nr. 57/1974 și ale art. 19 din Legea nr. 2/1983, pe baza unei cote de pînă la 2 la sută din fondul de retribuire planificat, va fi utilizat cu precădere pentru stimularea oamenilor muncii, care contribuie la realizarea unor produse de calitate superioară, cu consumuri reduse de materii prime, materiale, combustibili și energie, a celor care contribuie la proiectarea, asimilarea în fabricație și executarea unor produse noi, cu parametri tehnici și funcționali superiori, competitive pe plan internațional, precum și a personalului muncitor care, prin măsurile și soluțiile inițiate și aplicate, a contribuit la creșterea productivității muncii, reducerea cheltuielilor de producție și sporirea veniturilor unității.

IV. Cu privire la premiile pentru economii de materii prime și materiale

Personalul muncitor poate beneficia de premii în cursul anului pentru realizarea de economii față de normele stabilite la materii prime, materiale, combustibili, energie și forță de muncă, precum și pentru îmbunătățiri de tehnologii sau rețete de fabricație, care conduc la micșorarea consumurilor specifice, în condițiile prevăzute la art. 63 și 64 din Legea nr. 57/1974.

Personalul de conducere care, prin elaborarea și aplicarea unor măsuri tehnice sau organizatorice, contribuie la realizarea de economii, va beneficia de premii individuale cel mult în aceeași proporție – față de retribuția tarifară și indemnizația de conducere – cu muncitorii care au participat la obținerea acestor economii.

V. Prevederi comune

Reducerea sau anularea sumelor individuale din fondul de participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor sau din fondul de premiere anuală a personalului din instituțiile de stat se face în condițiile prevăzute la art. 55 din Legea nr. 57/1974.

Sumele individuale ce se acordă personalului muncitor ca participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor, premii anuale, premii în cursul anului pentru realizări deosebite sau alte premii și stimulente vor fi afișate în toate unitățile, cu cel puțin 10 zile înainte de data plății acestora, astfel încît oamenii muncii să ia cunoștință din timp și să formuleze observații și propuneri.

Decret nr. 325 din 1983 majorare retributie

Consiliul de Stat

Decretul nr. 325/1983 pentru majorarea retribuției personalului muncitor

În vigoare de la 10 septembrie 1983 până la 11 iulie 2000, fiind abrogat prin Lege 120/2000.

ANEXA Nr. 1

ANEXA Nr. 2

ANEXA Nr. 3

Similar Posts

HG 860/1996 – Indexare salarii

Decret Lege 35/1990

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Categorii

Camera Deputatilor

Senatul României

Monitorul Oficial

Guvernul României

Pagini