Sistemul public de pensii din Viet Nam este unul pur contributiv incluzând toate categoriile de angajații atât din sistemul public cât și privat.

Condiții de accesare

Vârsta standard de pensionare este de 60 de ani pentru bărbați și de 55 de ani pentru femeile cu un stagiu de minim 20 de ani. Se plătește o sumă forfetară pentru persoanele cu stagii de contribuție mai mici.

Calculul beneficiilor

Pentru primii 15 ani de cotizare, rata de acumulare a pensiei este de 3% atât pentru bărbați, cât și pentru femei, apoi este de 2% pentru bărbați și 3% pentru femei pentru fiecare an suplimentar. În perioada 2018-2022, numărul de ani va crește la 20 pentru bărbați, iar din 2018, acumularea suplimentară pentru femei va fi redusă la 2%. Rata maximă de înlocuire este de 75% din câștigurile medii ale asiguratului.

Calculul pensiei

– Pensia lunară  (pensie maximă: 75% din salariul mediu lunar;

pensia minimă: salariul minim de bază): în care 45% pentru primii 15 ani de cotizare; La fiecare an suplimentar de contribuție, rata suplimentară de rambursare este de 2% pentru bărbați și 3% pentru femei; În fiecare an de pensionare anticipată, rata de rambursare se scade cu 1% .

Asistență socială pentru bătrânețe

Conform Decretului 136/2013 / NĐ-CP din 21 octombrie 2013, o pensie socială minimă este VND 270 000. Se aplică un multiplicator cu acest nivel minim:
(i) 1,5 (sau o prestație este de 405 000 VND) pentru persoanele cu vârsta cuprinsă între 60 și 79 de ani, care trăiesc în gospodării sărace fără membri ai familiei sau cu sprijinul membrilor familiei care beneficiază de ajutor social;
(ii) 2 (sau o prestație este de 540 000 VND) pentru persoanele în vârstă de 80 de ani și mai mult care trăiesc în gospodării sărace fără membrii familiei sau cu sprijinul membrilor familiei care beneficiază de ajutor social; și 1 (sau o prestație este VND 270000) pentru cei cu vârsta de peste 80 ani și care nu au nicio asigurare socială și prestații de asistență; și
(iii) 3 (sau beneficiul este de 810 000 VND) pentru persoanele în vârstă care trăiesc în gospodării sărace, fără membri de familie, dar care primesc sprijin din partea comunității.

Retragere anticipată

Este posibil să se pensioneze și să înceapă să solicite pensia la 55 de ani pentru bărbați și 50 pentru femei în condiții specifice.
Pensia este redusă cu 2% din câștigurile lunare medii ale asiguratului pentru fiecare an, pensia este luată înainte de vârsta standard de pensionare a asiguratului, din cauza capacității de muncă reduse.

Amânarea datei de pensionare

Nu este posibilă pensionarea după vârsta standard. Cu toate acestea, este posibil să se cumuleze pensia cu salariul.

Contribuțiile la asigurările sociale plătite de lucrători

Angajații plătesc 8% din salariul / salariul lunar pentru prestațiile de pensionare. Veniturile minime și maxime lunare pentru contribuție și calculul beneficiilor sunt salariul minim și respectiv 20 de ori din salariul minim.
Ca atare, pentru 1 iulie 2017 – 1 iulie 2018, acestea sunt VND 1 300 000, respectiv 26 000 000 VND; iar pentru 1 iulie 2018, acestea vor fi 1 390 000 VND, respectiv 27 800 000 VND.

Impozitarea pensiilor

Nu există nicio scutire fiscală suplimentară pentru pensionari.

Contribuțiile la sistemul de asigurări sociale

Pensionații nu plătesc nicio contribuție la asigurările sociale.

Dacă ai muncit în Viet Nam și dorești să afli cum primești pensie scrie la contact@pensii.ro .


Date de contact Viet Nam

VIET NAM SOCIAL SECURITY PORTAL

Head Office: 7 Trang Thi Street, Hoan Kiem District, Ha Noi, Viet Nam

    • Tel: (84-24) 3936 1776
    • Email: contact@vss.gov.v

 

Datele se actualizează..

24.03.2020 www.pensii.ro

Lasă un comentariu